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Neues Update zum Thema freelancer vs freiberufler


Freelancer – Was ist ein Freelancer? | SumUp Rechnungen New

Freelancer vs. Freiberufler. Die Begriffe Freelancer und Freiberufler werden oft verwechselt und vermischt. Freelancer bezeichnet die Art des Arbeitsverhältnisses, also die freie Mitarbeit, im Gegensatz zum Angestelltenverhältnis. Freiberufler hingegen bezieht sich auf die Art der Tätigkeit. In Deutschland sind bestimmte Berufsgruppen als freie Berufe definiert. Freie Berufe …

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Unter dem Begriff Freelancer versteht man eine selbstständige Person, die eine freiberufliche Tätigkeit ausübt und Aufträge und Projekte für ein Unternehmen persönlich durchführt

Freelancer werden im Deutschen als Freelancer bezeichnet

Um professionell aufzutreten, ist es auch für Sie als Freiberufler sinnvoll, ein gutes, intuitives Rechnungsprogramm für Ihre Rechnungsstellung zu verwenden

Der Begriff Freelancer als Anstellung bezeichnet ein Arbeitsverhältnis, das häufig über einen Werk- oder Dienstvertrag geregelt wird

Vor allem in den Bereichen IT-Beratung, Medien und Werbung hat sich der englische Begriff gegenüber dem deutschen Synonym „Freelancer“ durchgesetzt

Freiberufler vs

Freiberufler

Die Begriffe Freelancer und Freelancer werden oft verwechselt und verwechselt

Freelancer bezeichnet die Art der Beschäftigung, also die freiberufliche Tätigkeit, im Gegensatz zum Angestelltenverhältnis

Freiberufler hingegen bezieht sich auf die Art der Tätigkeit

In Deutschland werden bestimmte Berufsgruppen als freie Berufe definiert

Freie Berufe sind dem Gewerbebetrieb gleichgestellt (§ 96 BewG; Betriebsvermögen)

Angehörige der Freien Berufe betreiben kein Gewerbe, sind also keine Kaufleute und unterliegen nicht der Gewerbesteuer

Als freiberufliche Tätigkeit gelten nach § 18 I Nr

1 EStG:

Selbstständig ausgeübte wissenschaftliche, künstlerische, schriftstellerische, unterrichtende oder erzieherische Tätigkeit

Ärzte, Zahnärzte, Tierärzte, Heilpraktiker, Zahnärzte, Physiotherapeuten

Rechtsanwälte, Notare, Patentanwälte

Vermesser, Ingenieure, Architekten

Handelschemiker

Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, beratende Volks- und Betriebswirte, vereidigte Buchprüfer (vereidigte Buchprüfer), Steuerbevollmächtigte

Journalisten, Fotoreporter

Dolmetscher, Übersetzer

Piloten

ähnliche Berufe

Die Abgrenzung zum Handwerker ist in den meisten Fällen nur noch schwerlich auf Fremdarbeit beschränkt, dh auf Management und Organisation so weit beschränkt, dass man die einzelnen Arbeitsergebnisse nicht mehr als Ergebnis der eigenen Arbeit ansehen kann ; weil ein solches Verhalten naturgemäß nicht mehr freiberuflich, sondern gewerblich ist

Freiberufler sind in der Regel als Unternehmer umsatzsteuerpflichtig; einige ihrer Leistungen sind steuerfrei (z

B

Umsätze aus ärztlicher oder zahnärztlicher Tätigkeit, § 4 Nr

14 UStG)

Wichtig zu wissen ist, dass ein Freelancer als Freelancer arbeiten kann – umgekehrt aber nicht jeder Freelancer freiberuflich tätig ist

Händler können auch als Freiberufler tätig sein

Was macht ein Freelancer? Mehrere Aspekte sind charakteristisch für die Tätigkeit als Freiberufler: Selbständigkeit

nicht sozialversicherungspflichtig

Meist hohe Qualifikation oder Spezialisierung

Die Beschäftigung basiert auf einem in der Regel befristeten Vertrag

Die Bezahlung erfolgt stundenweise oder pauschal, kein regelmäßiges, festes Einkommen

Keine Weisungsbindung gegenüber dem Auftraggeber

Arbeitszeiten und Arbeitsort sind frei gestaltbar

in der Regel mehrere Clients, diese werden unabhängig voneinander akquiriert

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Neue Informationen zum Thema freelancer vs freiberufler

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 Update  Freelancer vs Freiberufler vs. Gewerbetreibende in Germany
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Freelancer Definition – Investopedia Update New

23.10.2021 · Freelancer: A freelancer is an individual who earns money on a per-job or per-task basis, usually for short-term work. A freelancer is not …

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Was ist ein Freelancer?

Ein Freiberufler ist eine Person, die pro Job oder pro Aufgabe Geld verdient, normalerweise für kurzfristige Arbeit

Ein Freelancer ist kein Angestellter einer Firma und kann daher verschiedene Jobs gleichzeitig von verschiedenen Personen oder Firmen erledigen, es sei denn, er ist vertraglich dazu verpflichtet, ausschließlich bis zum Abschluss eines bestimmten Projekts zu arbeiten auf Job- oder Aufgabenbasis, typischerweise für kurzfristige Arbeit

Zu den Vorteilen der Freiberuflichkeit gehören die Freiheit, von zu Hause aus oder von einem nicht-traditionellen Arbeitsplatz aus zu arbeiten, ein flexibler Arbeitszeitplan und eine bessere Work-Life-Balance

Ein Beispiel für einen Freiberufler wäre ein unabhängiger Journalist, der über Geschichten seiner eigenen Wahl berichtet und diese dann an den Meistbietenden verkauft

In der Regel gelten Freiberufler als selbstständige Arbeitnehmer und können ihre Vertragsarbeit in Vollzeit oder als Nebenjob zur Ergänzung einer Vollzeitbeschäftigung ausführen, sofern die Zeit es zulässt

Freiberufler benötigen als unabhängige Auftragnehmer in der Regel unterzeichnete Verträge für die zu erledigende Arbeit und stimmen einer im Voraus festgelegten Gebühr zu, die auf der Zeit und dem Aufwand basiert, die für die Erledigung der Aufgabe erforderlich sind

Diese Gebühr kann eine Pauschalgebühr oder eine Gebühr pro Stunde, pro Tag oder pro Projekt oder eine andere ähnliche Maßnahme sein

Ein Freiberufler arbeitet in der Regel im kreativen, qualifizierten oder Dienstleistungssektor, z

Kunst, Design, Redaktion, Texterstellung, Korrekturlesen, Medien, Marketing, Musik, Schauspiel, Journalismus, Videobearbeitung und -produktion, Illustration, Tourismus, Beratung, Website-Entwicklung, Computerprogrammierung, Veranstaltungsplanung, Fotografie, Sprachübersetzung, Nachhilfe, Catering und viele mehr.

Freelancer und Steuern

Der Internal Revenue Service (IRS) stuft Freiberufler als Selbständige ein

Im Gegensatz zu einem Angestellten eines Unternehmens werden einem Selbständigen keine Steuern von dem Unternehmen einbehalten, mit dem er Geschäfte tätigt

Die Zahlung von Einkommenssteuern liegt daher in der alleinigen Verantwortung des Freiberuflers, und geschätzte Steuern müssen in vierteljährlichen Installationen im Voraus bezahlt werden

Neben der Einkommenssteuer unterliegt ein Freiberufler auch der vom IRS vorgeschriebenen Selbständigkeitssteuer

Die Selbstständigkeitssteuer gilt für Freiberufler, die in einem bestimmten Steuerjahr 400 USD oder mehr verdient haben

Die Steuer besteht aus zwei Komponenten: eine für die Sozialversicherung und die andere für Medicare

Da der IRS Freiberufler als Unternehmer betrachtet, müssen sie sowohl als Arbeitgeber als auch als Arbeitnehmer Steuern auf Selbständigkeit zahlen

Die Sozialversicherungssteuer im Jahr 2021 wird mit einem Satz von 6,2 % für einen Arbeitgeber und 6,2 % für den Arbeitnehmer festgesetzt (der Satz für Arbeitgeber und Arbeitnehmer soll 2022 gleich bleiben)

Ein unabhängiger Arbeitnehmer wie ein Freiberufler würde mit 6,2 % + 6,2 % = 12,4 % besteuert, da er sowohl als Arbeitgeber als auch als Arbeitnehmer betrachtet wird

Die Sozialversicherungssteuer wird nur auf die ersten 142.800 USD des im Jahr 2021 erzielten Einkommens erhoben (dieser sogenannte steuerpflichtige Höchstbetrag wird im Jahr 2022 auf 147.000 USD angehoben)

Der Medicare-Steuersatz für 2021, der für beide Unternehmen 1,45 % beträgt, beträgt 2,9 % für Selbständige

Der gesamte Selbstständigkeitssteuersatz, den ein Freiberufler zu zahlen hat, beträgt somit 12,4 % + 2,9 % = 15,3 %

Freiberufler können sich für bestimmte Steuerabzüge qualifizieren, die Geschäftsinhaber auf ihre Geschäftsausgaben geltend machen können

Laut IRS müssen dies gewöhnliche und notwendige Ausgaben (O & NE) für den Geschäftsbetrieb sein

Dies bedeutet, dass ein Freiberufler keinen Abzug für Ausgaben geltend machen kann, die er normalerweise ohne das Geschäft machen würde

Einige Beispiele für Abzüge, die geltend gemacht werden können, umfassen Home-Office-Abzüge, wie z

B

Miete und Nebenkosten, die Kosten für die Fahrt zu einem Arbeitsplatz, die Kosten für die Bewirtung eines Kunden, die Kosten für Kurse oder Zertifizierungen, die sich direkt auf den Geschäftsberuf beziehen, und mehr.

In den USA erhalten Freiberufler keine W-2-Formulare für Einkommensteuerzwecke und erhalten stattdessen ein 1099-MISC-Steuerformular, das normalerweise keine Steuereinbehalte enthält

Ein Freiberufler, der während eines bestimmten Steuerjahres Dienstleistungen für mehrere Kunden erbracht hat, erhält von jedem dieser Kunden 1099-MISC-Formulare Steuern, die von ihren Gehaltsschecks einbehalten werden

Vor- und Nachteile eines Freiberuflers

Zu den Vorteilen eines Freiberuflers gehören die Freiheit, von zu Hause aus oder an anderen unkonventionellen Arbeitsplätzen zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten und eine bessere Work-Life-Balance

Freiberufliche Tätigkeit kann Arbeitnehmern zugutekommen, die entlassen wurden, und die allgemeine Arbeitslosigkeit in einer Volkswirtschaft verringern

Zu den Nachteilen gehören die Unsicherheit über das zukünftige Einkommen, die Arbeitsplatzstabilität und die Konsistenz bei der Suche nach neuen Jobs

Es fehlt auch an Arbeitgeberleistungen wie Versicherungen und Altersvorsorge und manchmal niedrigeren Stundenlöhnen im Vergleich zu angestellten Arbeitnehmern

Abgesehen von denen, die sich während der Pandemie für Pandemie-Arbeitslosenhilfe (PUA) qualifiziert haben, haben Freiberufler keinen Anspruch auf Arbeitslosenversicherung

Beispiele für Freiberufler

Ein Beispiel für einen Freiberufler wäre ein unabhängiger Journalist, der über Geschichten seiner eigenen Wahl berichtet und seine Arbeit dann an den Meistbietenden verkauft

Ein weiteres Beispiel ist ein Webdesigner oder App-Entwickler, der einmalig für einen Kunden arbeitet und dann zu einem anderen Kunden wechselt.

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Weitere Informationen zum Thema freelancer vs freiberufler

Affidare il marketing del proprio eCommerce (e della propria azienda) è un passo estremamente delicato e che richiede tantissime valutazioni.
Freelancer o Agenzia è sicuramente il dubbio più frequenti, entrambe le soluzioni possono essere valide se ci sono certi criteri.
Con Cristiano Costanzi, Co-Founder e Head of Growth di Elevate Digital LTD andiamo a vedere tutti gli aspetti da prendere in considerazione in questa \”Uncut Version\” del video.

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 Update  Perché i freelancer di Fiverr stanno rovinando il tuo eCommerce (Freelancer vs Agenzia) ⚠️
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Stundensatz Selbständiger / Freiberufler bei Dienstleistungen New Update

23.02.2022 · 2. Der Freiberufler will mit Urlaubstagen, Krankheitstagen etc. wie ein Angestellter behandelt werden. Wenn Sie mehr arbeiten wollen, dann liegt es an Ihnen, Ihre Urlaubstage und Krankheitstage hinab zu setzen. 3. Der Freiberufler hat Fixkosten von 1.500 € im Monat. Wenn Sie weniger haben oder gar keine Fixkosten haben (was unwahrscheinlich …

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Teil 1: So berechnen Sie Ihren angemessenen Stundensatz

Sieben Regeln, die Sie bei der Berechnung eines angemessenen Stundensatzes beachten sollten

Viele Freiberufler und Selbstständige verkaufen sich weit unter Wert

Viel schlimmer: Ihr Stundensatz ist so niedrig, dass Sie realistisch gesehen nicht einmal die laufenden Kosten decken können, geschweige denn Rücklagen bilden für auftragsarme Zeiten, Krankheit, Urlaub oder Altersvorsorge“, höre ich oft wenn es geht um den Aufruf zu einem angemessenen Stundensatz

Aber mal ehrlich: Willst du mit deinem Unternehmen ein angemessenes Gehalt verdienen oder dich weiter auf Hilfsarbeiterniveau bewegen?

In diesem Artikel beantworte ich Ihnen diese und weitere Fragen, die sich meine Kunden immer wieder stellen

Oder verinnerlichen Sie mit meinem E-Book als PDF oder Hörbuch für unterwegs die wichtigen Regeln zur Berechnung des Stundensatzes

Im E-Book erfahren Sie auch, wie ich mit Hilfe von Lambert Schuster meinen Stundensatz selbst entwickelt habe und sind dadurch unabhängiger geworden

6 GUTE GRÜNDER FÜR DAS HÖRBUCH

1

Sicherheit in der Stundensatzkalkulation

2

Mehr Umsatz durch höheren Stundensatz

3

Teure Fehler bei der Kalkulation vermeiden

4

Schritt-für-Schritt-Anleitung

5

Das richtige Mindset bei hohen Stundensätzen

Was kostet eine Stunde als Freelancer? Doch was ist der „richtige“ Stundensatz, den Sie Ihren Kunden in Rechnung stellen müssen, um einerseits konkurrenzfähig zu sein und andererseits ein zufriedenstellendes Einkommen zu erzielen? Wohlgemerkt – ein Einkommen, das Ihren Lebensunterhalt sichert, auch wenn mal eine Weile keine Aufträge anstehen, Sie krank werden oder in den Urlaub fahren wollen.

Stundensatz Regel Nummer 1:

Ihre Einnahmen müssen höher sein als Ihre Ausgaben!

Es klingt wie eine Selbstverständlichkeit, und doch gibt es nicht wenige Freiberufler, deren Einnahmen unter ihren Ausgaben liegen und die damit ein negatives Ergebnis erzielen

Dies ist nicht immer sofort ersichtlich, da viele der Kosten, die eigentlich beim Stundensatz berücksichtigt werden müssten, nicht berücksichtigt werden

Langfristig rächt sich aber ein so niedriger Stundensatz, der zwar für Aufträge sorgen kann, Ihnen aber kaum das Brot und die Butter bezahlt

Ihr “Gehalt” als Selbstständiger: Was müssen Sie im Monat verdienen?

Wie hoch müssen Sie also den Stundensatz für Ihre Dienstleistung ansetzen? Wie berechnen Sie Ihre Kosten? Und vor allem: Wie bestimmen Sie Ihren Stundensatz im Spannungsfeld zwischen den Preisvorstellungen Ihrer Kunden, dem Preis der Konkurrenz und Ihren eigenen Kosten? Stundensatz Regel Nummer 2:

Ihr Gehalt darf nicht unter dem Durchschnittsgehalt eines Arbeitnehmers liegen!

Letztendlich müssen Sie selbst entscheiden, welches „Gehalt“ Sie monatlich verdienen möchten

Aber Sie werden mir sicherlich zustimmen, dass Sie mindestens dem durchschnittlichen Gehalt eines Arbeitnehmers in Deutschland entsprechen sollten

Das durchschnittliche Bruttogehalt eines Vollzeitbeschäftigten beträgt inklusive Sonderzahlungen 4.508 Euro monatlich

Wenn Sie mir nicht glauben, siehe DESTATIS, Statistisches Bundesamt (Fachserie 16, Reihe 2.1.)

Die von mir ermittelten 4.508 € pro Monat sind Stand 20.09.2019 und stammen aus der Erhebung für das zweite Quartal 2019

Als Freiberufler und Selbstständiger müssen Sie diese Kosten bei Ihrem Stundensatz berücksichtigen

Nun reicht es bei weitem nicht aus, das durchschnittliche Monatseinkommen eines Arbeitnehmers durch die Anzahl der üblichen monatlichen Arbeitsstunden zu teilen, um Ihren Stundensatz zu ermitteln

Denn es sind noch einige Nebenkosten zu berücksichtigen.

Stundensatz Regel Nummer 3:

Denken Sie an die Kosten der Sozialversicherung!

Der Arbeitgeber eines Arbeitnehmers zahlt den Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung, also Kranken-, Renten- und Pflegeversicherung, bis zum Bruttogehalt von 4.508 €

Dieser Anteil beträgt 19,325 Prozent oder 880 Euro

Für einen korrekten Vergleich zwischen Arbeitnehmerentgelt und dem Einkommen für Freiberufler oder Selbständige als Grundlage für einen angemessenen Stundensatz beträgt das Bruttoentgelt inkl

Arbeitgeberanteil 5.379 Euro

Wie viele Arbeitstage hat ein Jahr? Was bedeutet das für Ihren Stundensatz als Freiberufler oder Selbstständiger? Bruttogehalt plus Sozialversicherung, klare Sache: Du musst das Ergebnis nur durch die geleisteten Arbeitsstunden teilen, dann ergibt sich der Stundensatz für dich als Freiberufler oder Selbstständiger

5.379 Euro mal 12 (Monate) geteilt durch 365 Tage geteilt durch 8 (Stunden pro Tag) – voilà, macht 22,11 Euro Stundensatz..

oder nicht?

Stundensatz Regel Nummer 4:

Du kannst nicht 365 Tage im Jahr arbeiten!

Natürlich nicht

Ihr wisst natürlich, dass man nicht 365 Tage im Jahr arbeiten kann, schließlich gibt es Wochenenden und Feiertage (was viele Freiberufler und Selbstständige nicht davon abhält, den ganzen Tag im Büro zu sitzen und „endlich mal in Ruhe was zu erledigen“)

Es wird von durchschnittlich 21 Arbeitstagen pro Monat ausgegangen, tatsächlich sind es aber deutlich weniger

Für Sie als Freiberufler oder Selbstständiger bedeutet das: weniger Arbeitstage = weniger produktive Stunden

Diese Zeiten müssen sich daher in Ihrem Stundensatz widerspiegeln

Bestimmen Sie zunächst die Anzahl der Stunden in einem durchschnittlichen Monat

Von den 365 Kalendertagen eines Jahres werden alle Tage abgezogen, an denen Sie (regelmäßig) nicht arbeiten, also Wochenenden (104 Tage), Feiertage (zwischen 9 und 16 Tagen), Ferien (25 bis 30 Tage), Krankheit (ca

fünf Tage)

) und Zeiten für Ihre Weiterbildung (ebenfalls fünf Tage)

Egal, ob du an den Wochenenden eigentlich nicht arbeitest, wirklich Urlaub nimmst oder gar nicht krank wirst – diese Zeiten solltest du bei deinem Stundensatz auf keinen Fall außer Acht lassen

Nach Abzug all dieser Tage verbleiben noch 211 pro Jahr und Monat im Durchschnitt 17,5 reguläre Arbeitstage, wie die folgende Rechnung zeigt

Nun, jetzt ist es ganz einfach, deinen Stundensatz als Freiberufler oder Selbstständiger zu berechnen

5.379 Euro geteilt durch 17,5 Arbeitstage, das macht 307,38 Euro pro Arbeitstag und 38,42 Euro pro Stunde bei einem Acht-Stunden-Tag

Beendet! Meinst du?

Tagessatz kostet => 5.379 €: 17,5 Arbeitstage = 307,38 € pro Tag

Stundensatz kostet => 5.379 € : 17,5 Arbeitstage : 8 Stunden = 38,42 € pro Stunde

(Zu diesem Stundensatz kommen natürlich noch 19 % Mehrwertsteuer hinzu, die wir treuhänderisch für den Staat einziehen und im Folgemonat an das Finanzamt abführen müssen.) Wie hoch sind die Kosten und was bedeutet das für Ihre Stundensatzkalkulation als Freiberufler oder Selbstständiger? Jetzt kommen die Kosten ins Spiel

Ein Mitarbeiter geht an seinen Schreibtisch in seinem Büro, arbeitet mit einem Computer, den ihm sein Arbeitgeber zur Verfügung gestellt hat und der bei Bedarf repariert und gewartet wird

Er muss sich weder um Software und Lizenzen noch um die Kosten kümmern, die sein Arbeitsplatz mit sich bringt

Aber das müssen Sie als Freiberufler oder Selbstständiger tun, und das muss sich natürlich auch in Ihrem Stundensatz widerspiegeln

Stundensatz Regel Nummer 5:

Ohne Büroausstattung und Grundkosten geht es nicht.

Miete, Heizung, Strom, Büromaterial, Telefonkosten, Reisekosten, Kosten für Weiterbildung, Versicherung, Beratung und das eine oder andere mehr

Hier kommen schnell 1.500 Euro im Monat zusammen

Vielleicht kommt dir das etwas hoch vor

Aber das spielt keine Rolle

So berechnen Sie Ihren Stundensatz, der im Einzelfall natürlich anders sein kann

Die monatlichen Gesamtkosten müssen Sie nun zu Ihrem bereits ermittelten Gehalt hinzurechnen

Bei 17,5 Arbeitstagen ergibt die Stundensatzberechnung folgendes:

Tagessatz kostet => 6.879 €: 17,5 Arbeitstage = 393,10 € netto pro Tag

Stundensatz kostet => 6.879 €: 17,5 Arbeitstage: 8 Stunden = 49,14 € netto pro Stunde

Wie viele Stunden können Sie produktiv arbeiten? Wie wirkt sich das auf Ihren Stundensatz als Freiberufler oder Selbstständiger aus? Wie Sie bereits erahnen können, wurde in der obigen Berechnung nicht alles berücksichtigt

Denn leider ist es für Freiberufler und Selbstständige fast unmöglich, 100 Prozent der Arbeitszeit als Honorar abzurechnen

Büroorganisation und Buchhaltung, Akquise, Marketing und Verkauf, das alles sind (neben Urlaub, Krankheit etc., die wir bei der Berechnung der Arbeitstage berücksichtigt haben) weitere Zeiten, die Sie nicht abrechnen können

Bei der Berechnung Ihres Stundensatzes als Freiberufler oder Selbstständiger dürfen Sie diese jedoch nicht außer Acht lassen

Stundensatz Regel Nummer 6:

Denken Sie an die “unproduktiven” Zeiten!

Von den oben ermittelten Arbeitstagen (17,5 pro Monat) ist nicht jeder eine „produktive Stunde“, um den Fachbegriff zu verwenden, die Sie Ihren Kunden in Rechnung stellen können

„Unproduktive Stunden“ sind diejenigen, die für Verwaltungsaufgaben und Verkaufsdienstleistungen aufgewendet werden

Um den Stundensatz für Freiberufler und Selbständige weiter zu berechnen, gehen wir davon aus (und das ist ein optimistischer Ansatz), dass nur zwei Drittel Ihrer verfügbaren Stunden produktiv sind, also 66,7 % Ihrer Arbeitszeit

Dann bleiben von den 17,5 Arbeitstagen nur noch 11,7 produktive Arbeitstage pro Monat übrig

Dies wirkt sich bei der Berechnung des Stundensatzes auf Sie wie folgt aus: Tagessatzkosten => 6.879 € * : 11,7 Arbeitstage = 587,96 € netto pro Tag Kosten pro Stunde => 6.879 € : 11,7 Arbeitstage : 8 Stunden = 73,50 € netto pro Stunde Das klingt ganz vernünftig, oder? Unternehmen!

Ja, Sie ahnen richtig: Das reicht noch nicht

Denn in diesem Stundensatz ist kein Cent Gewinn enthalten

Profitieren? Warum profitieren?

Stundensatz Regel Nummer 7:

Jeder Unternehmer, auch der selbstständige oder freiberufliche Berufsler, braucht einen Gewinn!

Der Gewinn Ihres Unternehmens fließt in die sogenannten Rücklagen

Diese werden beispielsweise für notwendige Investitionen benötigt

Auch und gerade bei Freiberuflern oder Selbstständigen kann es zu „Durstphasen“, also Phasen mit Auftragsmangel, kommen

Gesegnet ist, wer jetzt Reserven aufgebaut hat

Hoffentlich reichen diese aus, um Sie durch die Akquise-Durststrecke bis zum nächsten Auftrag zu bringen

Rechnen Sie mit einem Gewinn von 15 Prozent

Bitte beachten Sie: Diese 15 Prozent beziehen sich nicht auf die Kosten, sondern auf die Einnahmen, also auf den Umsatz

Geht man jedoch vom Basiswert der Kosten aus, dann muss der Stundensatz durch 0,85 geteilt werden

Dann stimmt die Rechnung, und die Berechnung für den Stundensatz für Selbständige lautet jetzt: Preis Tagessatz => 6.879 € : 11,7 Arbeitstage : 0,85 = 691,72 € pro Tag

Stundensatz => 6.879 € : 11,7 Arbeitstage : 8 Stunden : 0,85 = 86,47 € pro Stunde

Jetzt ist es geschafft

Unsere Kalkulation für Selbstständige und Freiberufler mit den oben genannten Ansätzen ergibt einen Tagessatz von 691,72 Euro und einen Stundensatz von 86,47 Euro

Immer zzgl

19% MwSt

Fazit: Dein Stundensatz als Freiberufler oder Selbstständiger

muss viele Kriterien berücksichtigen

Hüten Sie sich vor Milchmädchen Rechnungen

Sie können das Gehalt eines Mitarbeiters nicht einfach eins zu eins Ihrem Verdienst zuordnen

Denken Sie bei der Berechnung des Stundensatzes immer daran, dass Sie weitaus mehr Kosten tragen müssen als ein Angestellter

Sozialversicherung, Büroausstattung, Nebenkosten – das alles sind finanzielle Belastungen, die Sie tragen müssen und die sich in Ihrem Stundensatz widerspiegeln müssen

Dazu kommen Krankheits- und Urlaubstage, Zeit für Büroorganisation, Buchhaltung, Akquise, Vertrieb und Marketing

Diese „unproduktiven“ Zeiten können Sie nicht abrechnen, sie müssen also durch einen angemessenen Stundensatz ausgeglichen werden

Kalkulieren Sie in Ihrem Stundensatz unbedingt einen Gewinn ein, er ist Ihre Reserve für Zeiten mit wenig Auftrag und Ihr finanzielles Polster für Investitionen

Hinweis zur Stundensatzberechnung

Dieser Artikel wurde mit den aktuell gültigen Daten vom 07.12.2019 aktualisiert – alles ohne Gewähr.

Freelancer, Freiberufler, Selbstständig: Wo liegt der Unterschied? New

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Weitere Informationen zum Thema freelancer vs freiberufler

Was ist der Unterschied zwischen einem Freelancer, einem Freiberufler und einem Selbstständigen? In diesem Video erfährst du es.
Viele die sich selbstständig machen, Freelancer werden wollen oder einen Schritt in die Selbstständigkeit wagen, stellen sich eine entscheidende Frage: Was ist eigentlich der Unterschied zwischen einem Freelancer, einem Freiberufler und einem Selbstständigen?
Freiberufler ist gleich Freelancer, Freelancer ist nicht gleich Freiberufler – doch selbstständig sind beide. Was auf den ersten Blick recht leicht zu verstehen klingt bedarf schon einer gewissen Erklärung, damit diese Punkte auch Sinn ergeben, sofern du zum ersten Mal davon hörst.
Wenn du also selbstständig werden möchtest oder wenn Freelancer oder Freiberufler werden dein Traum ist, dann ist dieses Video genau richtig für dich, um dich mit diesen Grundlagen vertraut zu machen. Auf unserem Kanal findest du zudem noch weitere Tipps für Selbstständige, Freelancer und Freiberufler.
Hier findest du mehr Infos zum Thema Freiberufler und welche Berufe noch darunter gelistet werden:
https://de.wikipedia.org/wiki/Freier_Beruf_(Deutschland)
Hast du bereits den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt? Bist du eher ein Freelancer oder ein Freiberufler? Schreib es uns in die Kommentare ⬇️
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Die SimplyFree Academy gibt dir auf diesen Kanal mit wöchentlichen Videos Tipps für Selbstständige geben und hilft dir dabei deinen Weg in die Selbstständigkeit zu vereinfachen damit auch du erfolgreich selbstständig werden kannst. SimplyFree ist die erste deutschsprachige Online-Akademie für Freelancer und Selbstständige. Hier lernst du, wie erfolgreiches Freelancing wirklich funktioniert und wie du auf deinem Weg in die Selbstständigkeit erfolgreich durchstarten kannst. Erfahre mehr unter:
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freelancer vs freiberufler Einige Bilder im Thema

 New  Freelancer, Freiberufler, Selbstständig: Wo liegt der Unterschied?
Freelancer, Freiberufler, Selbstständig: Wo liegt der Unterschied? Update

Freelance Definition & Meaning – Dictionary.com New Update

Freelance definition, a person who works as a writer, designer, performer, or the like, selling work or services by the hour, day, job, etc., rather than working on a regular salary basis for one employer. See more.

+ ausführliche Artikel hier sehen

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Substantiv Auch Freelancer.

Auch Freelancer, Freelancer

eine Person, die als Schriftsteller, Designer, Darsteller arbeitet oder die Arbeit oder Dienstleistungen gerne stunden-, tage-, jobweise usw

verkauft, anstatt auf regulärer Gehaltsbasis für einen Arbeitgeber zu arbeiten.

Freiberufler vs Gewerbe in Germany Explained (Freelance vs Sole Trade ) Update New

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Neues Update zum Thema freelancer vs freiberufler

Quickly links to the chapters:
0:38 – What is self-employment in Germany?
1:34 – What is Freiberufler/ Freiberuflichkeit?
2:00 – What are Frei Berufe?
3:43 – What is a freier Mitarbeiter?
4:39 – Summary of Freiberuflichkeit subcategories
4:55 – What is Gewerbe/ Sole Trade in Germany?
5:40 – Are you a Freiberufler or Gewerbetreibender?
6:00 – Examples of ‘Mixed Activities’
7:45 – Summary of Freiberuflichkeit \u0026 Gewerbetreibender subcategories
What are the differences between a Freiberufler or Gewerbe in Germany?
Anyone wishing to set up their own business in Germany must deal with the formal framework right at the beginning.
This includes, above all, the question of the tax status: Are you a Freiberufler (Freelancer) or Gewerbe in Germany?
In this video, I explain how the distinction is made in German tax law. 
Read the full post here: https://mademoisellein.de/are-you-a-freiberufler-freelancer-or-gewerbe
Complete list of Freie Berufe: https://www.existenzgruender.de/DE/Gruendung-vorbereiten/Gruendungswissen/Freie-Berufe/inhalt.html
Complete list of Aehnlichen-Berufe and Taetigkeiten: https://www.existenzgruender.de/SharedDocs/Downloads/DE/Checklisten-Uebersichten/Gruendungswege/03_uebersicht-liste-aehnichen-Berufe-Taetigkeiten.pdf
Images:
1) Canva
2) https://www.freepik.com/vectors/people
3) https://www.freepik.com/vectors/office
4) https://www.freepik.com/vectors/technology
5) https://www.freepik.com/vectors/business
6) https://www.freepik.com/vectors/people
7) https://www.freepik.com/vectors/people

freelancer vs freiberufler Einige Bilder im Thema

 Update  Freiberufler vs Gewerbe in Germany Explained (Freelance vs Sole Trade )
Freiberufler vs Gewerbe in Germany Explained (Freelance vs Sole Trade ) New

Stundenlohn-Vergleich: ANGESTELLT vs. SELBSTÄNDIG Update

24.03.2014 · Einfache Stundensatzkalkulation für Freiberufler. Du berechnest als erstes auf Grund Deiner privaten Lebenshaltungskosten und Vorsorgeaufwendungen, wie viel Einkommen Du zum Leben benötigst, um im zweiten Schritt zu berechnen, wie viele Stunden Du zu welchem Stundensatz verkaufen musst, um dieses Einkommen (Gewinn) zu erwirtschaften. Eins meiner …

+ Details hier sehen

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von Pierre am 24

März 2014

Stundenlohnvergleich: angestellt versus selbstständig

Erfahren Sie, wie Sie die Faktoren Urlaub, Krankheit und Unproduktivität richtig berechnen

Sicherlich haben Sie sich schon einmal gefragt, wie sich der Stundenlohn unterscheidet, je nachdem, ob ein Selbständiger oder ein Angestellter die Arbeit macht

Dafür gibt es 3 Gründe: Weil Sie als Unternehmer einen neuen Mitarbeiter brauchen und dieser als Angestellter oder als Selbständiger arbeiten könnte und Sie nicht wissen, wann Sie Ihrem neuen Teammitglied wie viel geben müssen

Weil Sie als Freelancer für ein Unternehmen arbeiten und nun gefragt werden, zu welchen Konditionen Sie sich vorstellen könnten, einen Job zu bekommen

Und Sie wissen nicht, wie viel Sie jetzt verlangen können, ohne dass es Ihnen schlechter geht

Denn als „frischer“ Unternehmer können Sie noch nicht von Ihren Aufträgen leben und müssen noch nebenbei „jobben“

Da Sie aber selbst bereits krankenversichert sind, benötigen Sie weder ein Dienstverhältnis noch einen Minijob, sondern wollen auf Rechnung arbeiten

Nun müssen Sie den angebotenen Stundenlohn für einen festen Arbeitnehmer in Ihren selbstständigen Stundenlohn umrechnen

Egal in welcher der oben genannten Situationen Sie sich befinden

Sie sollten wissen, wie die Stundenlohnumrechnung von angestellt zu selbstständig und zurück funktioniert

In diesem Artikel erfahren Sie

Unterschied 1: bezahlte und tatsächliche Arbeitstage

Ein Selbstständiger wird nur bezahlt, wenn er tatsächlich anwesend ist

Anders bei einem Werkvertrag: Der Auftraggeber zahlt für die fertige Arbeit

Wie lange der Auftragnehmer dafür braucht, ist für den Preis unerheblich (z

B

Autokauf)

Allerdings gehen wir hier von einem Werkvertrag aus, bei dem stundenweise abgerechnet wird

Ein Arbeitnehmer hingegen erhält auch Lohn von:

Erkrankung

Ferien

Ferien

Sonderurlaub, Qualifizierung, interne Weiterbildung

Insofern besteht beim Arbeitnehmer eine Differenz zwischen bezahlter und tatsächlich zur Verfügung stehender Arbeitszeit, die es bei Selbständigen nicht gibt

Als Vorgeschmack: Der Mitarbeiter ist etwa 20 % seiner bezahlten Zeit nicht da

Genaue Berechnung unten

Differenz 2: Lohnnebenkosten

Ein Selbstständiger schreibt eine Rechnung und wird vom Auftraggeber bezahlt

Die Kosten des Auftraggebers entsprechen exakt dem Einkommen des Selbständigen

Es fallen also keine zusätzlichen Kosten an

Bei Arbeitnehmern muss der Arbeitgeber jedoch Lohnnebenkosten zum vereinbarten Bruttolohn hinzurechnen

Lohnnebenkosten sind Kosten der Sozialversicherung (Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung), die je zur Hälfte vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen werden

Die Lohnnebenkosten betragen bei einem normalen Arbeitsverhältnis rund 20 % und bei einem Minijob rund 30 %

Quellen siehe unten auf der Seite

Berechnung

Im folgenden Beispiel stelle ich einen typischen deutschen Vollzeitbeschäftigten vor

Die beiden obigen Differenzen werden in die Berechnung einbezogen

Die Excel-Vorlage können Sie unten auf der Seite kostenlos herunterladen

Sie können die Zahlen in den gelben Feldern ändern

Erläuterung

Zunächst werden die Personalkosten für einen Mitarbeiter berechnet.

Dazu werden die bezahlten Arbeitstage pro Jahr berechnet (52 Wochen * 5 Tage pro Woche)

Daraus ergeben sich 260 Arbeitstage (Mo-Fr) pro Jahr

Davon werden einige Tage für Urlaub, Feiertage, Krankheit und Sonderurlaub abgezogen

Urlaub kann individuell geändert werden

Es gibt etwa 10 gesetzliche Feiertage in Deutschland, die auf einen Wochentag fallen

Krankheitstage können geschätzt oder in der betrieblichen Krankenstatistik nachgeschlagen werden

Meine Erfahrung: Unternehmer schätzen fast immer ein, dass ihre Mitarbeiter seltener krank sind, als sie tatsächlich sind

Nach Abzug erhalten Sie die tatsächlichen Arbeitstage

Im Beispiel bleiben nur 213 von 260 bezahlten Tagen übrig

Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer tatsächlich nur 213 Tage im Jahr arbeitet

Das entspricht einer Quote von 82 % (nur 4 von 5 bezahlten Tagen werden tatsächlich gearbeitet)

Im nächsten Schritt wird die bezahlte Jahresarbeitszeit berechnet

Ich gehe von einer 40 Stunden Woche aus

Dies entspricht 8 Stunden pro Tag

Daraus ergeben sich 2.080 bezahlte Arbeitsstunden pro Jahr (8 * 260)

Im nächsten Schritt werden die Personalkosten pro Jahr berechnet

Zunächst wird der Stundenlohn (10 €) um den Arbeitgeberanteil erweitert

In meinem Beispiel sind das 20 % Lohnnebenkosten

Wenn Sie mit einer Teilzeitstelle rechnen, geben Sie 30 % ein

Anschließend wird der Stundenlohn inklusive Lohnnebenkosten (12 €) mit der bezahlten Arbeitszeit (2.080) multipliziert

Daraus ergeben sich für den Unternehmer 24.960 € Personalkosten

Für diese 24.960 € erhält der Unternehmer tatsächlich: 213 Arbeitstage oder 1.704 Arbeitsstunden (8 Stunden pro Tag *213 tatsächliche Arbeitstage)

Mit diesen Zahlen lässt sich nun der Stundenlohn für einen gleichwertigen Selbstständigen errechnen, der genau gleich viel arbeitet und das Unternehmen genauso viel kostet

Teilt man die Kosten von 24.960 € durch die 1.704 geleisteten Arbeitsstunden ergibt sich ein Stundenlohn von 14,65 €

Das bedeutet, dass der Selbstständige 47 % mehr Stundenlohn vom Arbeitnehmer erhalten kann, ohne dass es den Auftraggeber mehr kostet

Mit dieser Vorlage sind Sie nun für die nächste Preisverhandlung gerüstet

Download Sie können jetzt die Excel-Vorlage herunterladen und Ihre Stundenlöhne vergleichen

Ersetzen Sie einfach die Zahlen in den gelben Zellen durch Ihre

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Anschwellen:

http://de.wikipedia.org/wiki/Lohnnebenkosten

http://de.wikipedia.org/wiki/Minijob

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unterschiedlicher Stundensätze, Wochenarbeitszeit, Urlaub, Krankheit und Produktivität), freie Mitarbeiter, Gemeinkosten wie Miete und Versicherung sowie Fremdleistungen und Sachkosten (inkl

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In der Buchhaltung kommt man schnell an den Punkt, an dem man wissen muss, wie viele Stunden ein Vollzeitmitarbeiter pro Jahr zur Verfügung hat

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Guadagnare su Freelancer [spiegazione completa] New

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Neue Informationen zum Thema freelancer vs freiberufler

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 New Update  Guadagnare su Freelancer [spiegazione completa]
Guadagnare su Freelancer [spiegazione completa] Update New

Unterschied AG vs. GmbH im Überblick für Gründer – firma.de New Update

15.03.2022 · Ein Überblick über die wichtigsten Unterschiede zwischen den Rechtsformen AG und GmbH als Wegweiser für Ihre Firmengründung. Der Unterschied zwischen den Kapitalgesellschaften AG und GmbH liegt unter anderem in den gesetzlichen Voraussetzungen begründet, die für eine Gründung notwendig sind.

+ Details hier sehen

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Eine Übersicht über die wichtigsten Unterschiede zwischen den Rechtsformen AG und GmbH als Leitfaden für Ihre Unternehmensgründung

Der Unterschied zwischen den Aktiengesellschaften AG und GmbH ergibt sich unter anderem aus den gesetzlichen Voraussetzungen, die für eine Unternehmensgründung erforderlich sind

Inhaltsverzeichnis Stammkapital

Organe

Anteile

Gründung

Haftung

Zusammenfassung

Aktienkapital

Der erste gravierende Unterschied zwischen AG und GmbH ist die Höhe des Stammkapitals

Während für eine GmbH 25.000 Euro eingezahlt werden müssen, muss für die Gründung einer AG das Doppelte, nämlich 50.000 Euro, in die Gesellschaft eingezahlt werden

Das Grundkapital der AG ist jedoch nicht nur als Nachteil anzusehen, denn es erhöht auch das Vertrauen in das Unternehmen bei Geschäftspartnern und dient dem Anlegerschutz

Die Organe sind die zur Leitung und Kontrolle erforderlichen Teile eines Unternehmens

Die Organe der GmbH

Bei der GmbH sind die Organe die Gesellschafterversammlung und die Geschäftsführung

Bei dieser Rechtsform erfolgt eine Trennung zwischen Kapital und Verwaltung

Die Gesellschafter sind Eigentümer der Gesellschaftsanteile und können Entscheidungen über alle Belange des Unternehmens treffen

Auch Eingriffe in das operative Geschäft sind möglich, denn Sie haben ein Weisungsrecht gegenüber der Geschäftsführung

Jede Entscheidung muss jedoch von einem oder mehreren Aktionären getragen werden, die die Mehrheit der Aktien besitzen

Auch die Gesellschafter haben eine Kontrollfunktion: Ihnen obliegt die Überwachung der Geschäftsführung

Wir unterstützen Sie bei jedem Schritt Ihrer Gründung AG-Pakete GmbH-Pakete

Die Organe der AG

Bei einer Aktiengesellschaft sind die Organe nach Funktionen getrennt: Es gibt den Aufsichtsrat, den Vorstand und die Hauptversammlung

Der Vorstand leitet das Unternehmen in eigener Verantwortung und wird vom Aufsichtsrat kontrolliert

Auf der Hauptversammlung kommen alle Gesellschafter zusammen, also die Gesellschafter und damit die Eigentümer des Unternehmens

Hinsichtlich der Befugnisse der Gesellschafter gibt es einen entscheidenden Unterschied zwischen AG und GmbH: Anders als die Gesellschafter haben die Gesellschafter einer GmbH jederzeit die Möglichkeit, in die Geschäftsführung einzugreifen – Gesellschafter können dies nicht

Bei Aktiengesellschaften gibt es eine strikte Trennung zwischen der Geschäftsführung und dem Kapital, also den Aktionären

Anteile am Unternehmen

Die Rechtsformen Aktiengesellschaft und GmbH fallen beide in die Kategorie „Kapitalgesellschaft“

Ihre jeweiligen Eigentümer haben einen bestimmten Teil des Stammkapitals eingebracht und besitzen einen entsprechend großen Anteil am Unternehmen

Ein entscheidender Unterschied zwischen AG und GmbH ist die Übertragbarkeit dieser Gesellschaftsanteile

Aktien können in der Regel einfach und formlos übertragen werden, sofern es sich nicht um Namensaktien handelt

Diese werden auf einen bestimmten Eigentümer ausgestellt und müssen beim Verkauf bestimmte formale Anforderungen erfüllen

Im Gegensatz dazu können die Gesellschaftsanteile von GmbHs weniger leicht den Besitzer wechseln, denn eine Übertragung muss in diesem Fall notariell beurkundet werden, was Zeit und vor allem Geld kostet

Stiftung

Hinsichtlich der Gründungskosten gibt es deutliche finanzielle und strukturelle Unterschiede zwischen den beiden Rechtsformen: Die Gründung einer AG ist teurer und aufwändiger als die Gründung einer GmbH

Das deutsche Aktiengesetz regelt alle Angelegenheiten, die mit der Rechtsform einer Aktiengesellschaft zu tun haben, während die Grundregeln für GmbHs unter anderem im GmbH-Gesetz (GmbHG) geregelt sind

Der Unterschied zwischen AG und GmbH ergibt sich unter anderem aus den strengeren Vorschriften des deutschen Aktiengesetzes

Der Rahmen für die Gründung einer AG ist enger und die meisten Prozesse und Dokumente, die für die Gründung erforderlich sind, bedürfen einer notariellen Beurkundung

Haftung

Auch bei der Haftung der Geschäftsführung gibt es einen entscheidenden Unterschied zwischen den Rechtsformen: Vorstand und Aufsichtsrat einer Aktiengesellschaft können für unternehmerische Entscheidungen haftbar gemacht werden, wenn sie ihre Sorgfaltspflicht verletzt haben oder rechtswidrig gehandelt haben

Die Gesellschafter der AG, also die Gesellschafter, haften den Gläubigern nur mit dem Wert der von ihnen gehaltenen Anteile

Der Geschäftsführer der GmbH kann haftbar gemacht werden, wenn Schäden durch Pflichtverletzungen entstehen

Unter Umständen werden solche Delikte sogar mit Freiheits- oder Geldstrafen geahndet

Erhalten Sie ein unverbindliches Angebot zur Umsetzung Ihrer Gründung! Jetzt anfordern

Unterschiede zwischen AG und GmbH: Zusammenfassung

Obwohl sowohl GmbH als auch AG Kapitalgesellschaften sind, gibt es Unterschiede zwischen den Rechtsformen

Die AG genießt als Rechtsform viel mehr Ansehen und hat einen besseren Ruf

Dies ist ein großer Vorteil im Umgang mit Banken, Lieferanten und Kunden

Um diese positiven Eigenschaften nutzen zu können, muss allerdings einiges an Vorarbeit geleistet werden, denn die Gründung einer AG ist teuer

Bei der Gründung ist die GmbH deutlich günstiger und einfacher, das Mindeststammkapital ist nur halb so groß wie bei der Aktiengesellschaft

Ein weiterer Aspekt ist der hohe Verwaltungsaufwand der AG aufgrund der strengen Vorschriften des deutschen Aktiengesetzes

Im Gegensatz zu den Geschäftsführern einer GmbH sind die Vorstandsmitglieder einer AG freier in der Gestaltung ihrer Geschäftsführung, da sie keinen Weisungen eines Aufsichtsrats oder eines anderen Gremiums unterliegen

Der Unterschied zwischen einer AG und einer GmbH liegt auch in den Risiken, die für die Geschäftsführung bestehen: Die Vorstände haben eine größere Sorgfaltspflicht, aber für die GmbH-Geschäftsführer gilt in bestimmten Fällen die Durchdringungshaftung, was bedeutet, dass sie auch handeln mit ihrem Privatvermögen haften.

Anteile sind wesentlich einfacher übertragbar als Gesellschafteranteile an einer GmbH, deren Übertragung notariell beurkundet werden muss

Der Unterschied zwischen AG und GmbH liegt in der Möglichkeit der AG, schneller neues Kapital aufzubringen

Zudem ist die Aktiengesellschaft unabhängiger von den Eigentümern

Für welche Rechtsform sich ein Gründer letztendlich entscheidet, sollte davon abhängen, welche Ziele verfolgt werden und welche Strukturen am besten zur Unternehmensform passen.

AGENZIA vs. FREELANCE (Chi scegliere?) Update

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Neue Informationen zum Thema freelancer vs freiberufler

Dilemma amletico che colpisce molti brand e imprenditori: \”meglio affidarsi a un’agenzia o a un freelancer per la mia comunicazione?\” La risposta giusta non c’è, tutto dipende dalle esigenze specifiche: passiamo quindi in rassegna i pro e i contro delle due scelte!

FREELANCER 👩‍💻

-VANTAGGI: costa meno; è più facile da reperire
-SVANTAGGI: competenze limitate; non c’è controllo qualità esterno; gestirlo può rivelarsi difficile

STUDIO/AGENZIA 🎬

SVANTAGGI: costa di più; più burocrazia
VANTAGGI: stila una strategia; organizzazione più capillare; controllo qualità; ha a disposizione un intero team

E voi, a chi vi affidereste?

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freelancer vs freiberufler Einige Bilder im Thema

 Update  AGENZIA vs. FREELANCE (Chi scegliere?)
AGENZIA vs. FREELANCE (Chi scegliere?) Update

NDA for Freelancers: Non-Disclosure Agreements Explained Aktualisiert

03.06.2020 · Non-disclosure and confidentiality agreement for freelancers – Survey results – May 2020 . Only 14.8% of freelancers said to never have used such agreements.. If we take a look at the survey results by working industry, we see that freelancers working in the SAP field and those in the creative industry – graphic, content, design – are the freelancers who are most often …

+ ausführliche Artikel hier sehen

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Als Freiberufler besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass Sie unter den Zwängen eines NDA (Non-Disclosure Agreements in full) arbeiten müssen

Geheimhaltungsvereinbarungen sind eine gängige Praxis bei der Arbeit an sensiblen Projekten mit Kunden, die Diskretion erfordern

Obwohl sie in der freiberuflichen Branche üblich sind, können Geheimhaltungsvereinbarungen Fachjargon enthalten, mit dem Sie nicht vertraut sind

Die juristische Sprache ist oft ziemlich beängstigend und die Unterzeichnung eines Vertrags, den Sie nicht vollständig verstehen, kann sich anfühlen, als würde man unbewaffnet in offene Gewässer springen.

Es ist wichtig, die Vertraulichkeitsklausel zu verstehen, um zu wissen, wie man am besten einer solchen zustimmt.

Lesen Sie weiter, um zu erfahren:

Was ist eine Geheimhaltungsvereinbarung?

NDA steht für Geheimhaltungsvereinbarung und wird auch als Geheimhaltungsvereinbarung, Vereinbarung über proprietäre Informationen oder Vertraulichkeitsvereinbarung bezeichnet

Es ist ein Rechtsdokument, das dem Schutz vertraulicher Informationen zwischen zwei Vertragsparteien dient

Das NDA wird häufig im Vorfeld von Vertragsverhandlungen oder im Falle einer Fusion von Unternehmen unterzeichnet, wenn Geschäftspartner sensible Informationen miteinander teilen

Dabei kann es sich um Patente, Dokumente und andere Unternehmensdaten handeln, die nicht öffentlich sein sollten

Jeder, der ein NDA unterzeichnet, verpflichtet sich, diese Informationen vertraulich zu behandeln

Bei Freiberuflern werden NDAs normalerweise zur Unterzeichnung aufgefordert, wenn ihre Arbeit mit der Einführung eines neuen Produkts oder einer Dienstleistung verbunden ist oder wenn sie Zugang zu anderen vertraulichen Informationen haben

Was wird durch ein NDA geregelt?

Die Vertragsparteien definieren die vertraulichen Informationen, aber auch die Teile, die nicht der Geheimhaltungsvereinbarung unterliegen

Darüber hinaus definieren sie auch, wie hoch Strafen bei Vertragsverstößen einer Partei verhängt werden und wie lange die Geheimhaltungsvereinbarung gültig ist

Der Begriff „vertrauliche Informationen“ sollte in der Vereinbarung so genau wie möglich und so allgemein wie nötig definiert werden

Eine zu enge Definition könnte bestimmte Verstöße nicht abdecken, während eine zu weite Definition den Vertrag ungültig machen könnte, wenn sie die dazu verpflichtete Partei unangemessen bestrafen würde Vertraulichkeit wahren

Die Klausel erstreckt sich nicht auf Informationen, die bereits öffentlich bekannt sind oder für deren Veröffentlichung der Freelancer nicht verantwortlich ist

Auch Daten, die möglicherweise gesetzlich angefordert werden, sind von der Vereinbarung nicht betroffen

Warum sind Geheimhaltungsvereinbarungen wichtig?

Es besteht eine Geheimhaltungsvereinbarung, um Informationen über den Kunden und seine Geschäftstätigkeit zu schützen

Dies kann sich auf ein Konzept, eine Idee, einen Inhalt, Datenbanken mit vertraulichen Informationen, eine Erfindung oder sogar einen Prozess beziehen, den Ihr Kunde im Rahmen seiner Geschäftstätigkeit anwendet

Da Freiberufler in der Regel mit mehreren Kunden gleichzeitig zusammenarbeiten, ist es für Kunden wichtig, Informationen über ihr Unternehmen zu schützen, die sie als vertraulich betrachten

Werden NDA bei Freiberuflern häufig verwendet?

Wie sieht die Realität unter Freiberuflern aus? Werden sie normalerweise gebeten, diese Klauseln zu unterzeichnen, bevor sie mit einem neuen Projekt beginnen? Ergebnisse der Freelancer-Umfrage – NDAs unter Freelancern Mai 2020

Wir haben unsere Freelancer gefragt und 74,7 % bestätigten, dass sie normalerweise gebeten werden, eine Geheimhaltungsvereinbarung zu unterzeichnen, bevor sie mit einem Kunden zusammenarbeiten.

Geheimhaltungs- und Vertraulichkeitsvereinbarung für Freelancer – Umfrageergebnisse – Mai 2020

Nur 14,8 % der Freiberufler gaben an, solche Vereinbarungen noch nie genutzt zu haben

Wenn wir uns die Umfrageergebnisse nach Berufsbranchen ansehen, sehen wir, dass Freiberufler im SAP-Bereich und solche in der Kreativbranche tätig sind – Grafik, Content , Design – sind die Freiberufler, die am häufigsten aufgefordert werden, Vertraulichkeitsvereinbarungen zu unterzeichnen (87,5 % bzw

84,6 %)

Struktur einer Geheimhaltungsvereinbarung: Einzuschließende Informationen

Es gibt ein paar Dinge, die jede NDA hat

Erstens definiert es zu schützende vertrauliche Informationen

Dieser Teil ist oft vage, weil die explizite Erwähnung von Geheimnissen den Zweck der gesamten Geheimhaltungsvereinbarung zunichte macht

Es kann Dinge wie „innovative Prozesse“ beinhalten, aber auch offensichtliche Dinge wie Verkaufszahlen oder Kundeninformationen.

Ausschlüsse sind ebenfalls ein wichtiger Bestandteil des NDA – sie spezifizieren die Teile der oben genannten Informationen, die von der schriftlichen Vereinbarung ausgenommen sind

Definition vertraulicher Informationen – NDA-Beispiel

Die meisten Geheimhaltungsvereinbarungen beinhalten einen Zeitrahmen – Informationen werden selten für immer geschützt, sondern nur eine Anzahl von Monaten/Jahren, auf die Sie und Ihr Kunde sich beispielsweise geeinigt haben, bis das Produkt veröffentlicht und die Informationen darüber veröffentlicht werden

Tipp: Wenn Sie aufgefordert werden, ein NDA ohne Kündigungsdatum zu unterzeichnen, empfehlen wir Ihnen, Ihren Kunden zu bitten, der Vereinbarung eine angemessene Frist hinzuzufügen

Ihr Kunde möchte diese Informationen möglicherweise so lange wie möglich vertraulich behandeln, aber Sie möchten möglicherweise Ihre Verpflichtungen einschränken

Zu guter Letzt legen Vertraulichkeitsvereinbarungen genau fest, welche Personen die Informationen vertraulich behandeln und zu deren Aufbewahrung verpflichtet sind geheim

Das bedeutet, dass, wenn Sie mit einem Subunternehmer zusammenarbeiten oder anderweitig Hilfe bei dem vorliegenden Projekt erhalten, Ihr Kunde informiert werden muss, damit die zusätzlichen Personen in das Rechtsdokument aufgenommen werden können

Wichtige Teile und Informationen einer Geheimhaltungsvereinbarung:

Der Vertragsgegenstand (z

B

abzuschließendes Projekt)

Definition von vertraulichen Informationen

Erlaubte und verbotene Aktivitäten

Vertragsstrafe bei Zuwiderhandlung

Gültigkeitsdauer der Vereinbarung

Vor- und Nachteile der Unterzeichnung einer Geheimhaltungsvereinbarung

NDA für Freiberufler

Indem Sie bereit sind, ein NDA zu unterzeichnen, zeigen Sie Ihrem Kunden, dass Sie seine Arbeit und seine Notwendigkeit, die Dinge vertraulich zu behandeln, sehr schätzen

Dadurch können sich Kunden beim Austausch von Informationen sicherer fühlen, was es einem Freiberufler ermöglicht, ein Projekt erfolgreich abzuschließen

Manchmal können Geheimhaltungsvereinbarungen jedoch schwierig sein

Einige Unternehmen werden beispielsweise versuchen, den Arbeitsumfang des Projekts, an dem Sie arbeiten, einzuschränken

Obwohl dies in den meisten Fällen akzeptabel ist, muss es eine Grenze geben

Das Projekt nicht in Ihr Portfolio oder Ihren Lebenslauf aufnehmen zu dürfen, sollten Sie vermeiden

Sprechen Sie mit Ihrem Kunden und besprechen Sie mögliche Problemumgehungen, die es Ihnen ermöglichen, eine Form Ihrer Arbeit zu teilen, wenn Sie mit einer Geheimhaltungsvereinbarung arbeiten

Geheimhaltungsvereinbarungen für Kunden

Geheimhaltungsvereinbarungen können für Kunden eine legitime Möglichkeit sein, ihre privaten Informationen zu schützen, was wiederum einem Kunden ermöglicht, sich bei der Zusammenarbeit mit einem Freiberufler wohl zu fühlen

Dies ist besonders wichtig für Kunden, die zum ersten Mal mit Freiberuflern zusammenarbeiten – Geheimhaltungsvereinbarungen sind eine großartige Möglichkeit, sie aufzubauen Vertrauen

Andererseits kann die Durchsetzung von NDA-Vereinbarungen im unglücklichen Fall einer Vertragsverletzung oft kompliziert (und teuer) sein

Daher sollten Kunden die Informationen, die sie mit ihrem Freiberufler teilen möchten, dennoch einschränken und sicherstellen, dass ihre NDA ein narrensicherer Vertrag ist

NDA sollte für jede Situation individuell sein

Beispielsweise wäre eine Geheimhaltungsvereinbarung für Designer anders als eine Geheimhaltungsvereinbarung für einen Vertriebsleiter

Unabhängig von der Nische empfehlen wir Freiberuflern immer, die Hilfe eines Anwalts in Anspruch zu nehmen, um Klauseln oder Rechtsdokumente durchzugehen, bei denen sie sich unsicher fühlen (soweit sie sich unsicher fühlen)

wie es ihnen möglich ist)

Hier ist ein einfaches NDA-Muster, das Sie als Beispiel oder als Grundlage für eine neue Vereinbarung verwenden können:

Das Unterzeichnen von Verträgen ist ein wichtiger Teil der Freiberuflichkeit und sollte nicht leichtfertig erfolgen

Freiberufler sollten jede NDA, die sie erhalten, sorgfältig prüfen und einen Anwalt konsultieren, wenn sie unsicher sind, was sie abdeckt tun.

Fühlen Sie sich wie immer frei, Ihre Erfahrungen mit anderen Freiberuflern im Kommentarbereich unten zu teilen!

Offenlegung: Das in diesem Artikel verfügbare Material dient nur zu Informationszwecken

Wir empfehlen Ihnen, sich an einen Anwalt zu wenden, um sich bei bestimmten Fragen oder Problemen mit einer Geheimhaltungsvereinbarung rechtlich beraten zu lassen

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QUANTO farsi PAGARE come FREELANCE? 9 consigli per NON SBAGLIARE. Update

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Weitere Informationen zum Thema freelancer vs freiberufler

Quanto farsi pagare come freelance? Come scegliere il prezzo per i propri servizi? Nel video di oggi vediamo 9 consigli utili su cui ragionare quando si tratta di scegliere i propri prezzi come freelance.
Articolo di Giovanni Ghirardi per calcolare la tariffa oraria: https://medium.com/@giovannighirardi/come-calcolare-la-tua-tariffa-oraria-da-freelance-4e738834fb8c
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0:00 Introduzione
0:30 Costi e tasse
2:14 Tempo impiegato e tariffa oraria
3:45 Livello di esperienza
4:45 Prezzi del mercato e dei concorrenti
5:45 Tipologia di clienti
7:28 Continuità del progetto
8:20 Soddisfazione dei clienti
8:45 Valore offerto al cliente
9:40 Motivazione personale
10:43 Conclusione
🎥 Video correlati:
Tutti i miei video su Partita Iva e Freelancing: https://www.youtube.com/watch?v=uTPtH0h16OA\u0026list=PLH3-L1m4tepcEI00tTLMcns6rx9t3_mT5\u0026ab_channel=FedericaMutti
Tutti i miei video sul Digital Marketing: https://www.youtube.com/watch?v=_V1JW3NkGZw\u0026list=PLH3-L1m4tepfMiQqFjirRo5gfZe2c-LUK\u0026ab_channel=FedericaMutti
Come aprire la Partita IVA online: https://www.youtube.com/watch?v=fZJfLNJJexk\u0026ab_channel=FedericaMutti
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Sono Federica, 24 anni, basata a Milano e lavoro nel mondo dell’online come Brand Strategist e come YouTube Content Creator sui temi dell’Imprenditoria Digitale, condividendo tutto ciò che sto imparando durante il mio percorso di crescita personale, professionale e imprenditoriale. Considero il web come un’importante opportunità per condividere conoscenza, ispirazioni e positività, perciò cerco di fare la mia piccola parte con questo progetto!
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QUANTO farsi PAGARE come FREELANCE? 9 consigli per NON SBAGLIARE. New

Eingetragener Kaufmann und eingetragene … – firma.de Neueste

24.11.2021 · Kannkaufmann vs. Istkaufmann. Als Betreiber gewerblichen Handels sind Sie zu der Eintragung ins HRG verpflichtet. Solche Kaufleute werden deshalb auch als „Istkaufleute” (bzw. Istkauffrau oder Istkaufmann) bezeichnet. Wer Kleingewerbetreibender oder selbständiger Freiberufler ist und den HRG-Eintrag freiwillig vornehmen kann, wird als …

+ hier mehr lesen

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Ein eingetragener Kaufmann zählt zu den Einzelunternehmen

Aber was genau ist eigentlich ein Vollkaufmann (e.K.)? Alle Informationen zur Definition, Rechtsform, Bilanzierungsvorschriften und weitere wichtige Details finden Sie hier

Was bedeutet e

K?

Vollkaufleute sind in Deutschland als Einzelunternehmer eine der am weitesten verbreiteten Rechtsformen

Wie der Name schon sagt, sind Vollkaufleute oder „z

K.“ „Eingetragen“ in ein Verzeichnis – ins Handelsregister

Vollkaufleute gehören der Rechtsform „Einzelunternehmen“ an, die oft die ideale Rechtsgrundlage für Einzelunternehmer bietet

Kaufmann ist, wer ein Gewerbe betreibt (§ 1 Abs

1 HGB)

Handelsgewerbe ist jeder Handelsbetrieb, es sei denn, Art und Umfang des Unternehmens erfordern keinen Handelsbetrieb (§ 1 Abs

2 HGB)

Jetzt loslegen

„Art des Gewerbes“ bezieht sich hier auf die Geschäftsstruktur, einschließlich aller qualitativen Kriterien: Vielfalt der Dienstleistungen, Art und Vielfalt der Geschäfte, Lagerhaltung usw

„Umfang eines Gewerbes“ meint dagegen die Größenordnung, die Menge der Handel

Zu den qualitativen Kriterien zählen beispielsweise Umsatzvolumen, Working Capital, Mitarbeiterzahl etc

Rein rechtlich gibt es keine genauen Regelungen, ab welchen Grenzen man Kaufmann wird

Daher muss immer das gesamte Unternehmen einzeln bewertet werden; Dabei helfen die qualitativen und quantitativen Kriterien

Can-Händler vs

tatsächlicher Händler

Als Gewerbetreibender sind Sie verpflichtet, sich im HRG anzumelden

Solche Händler werden daher auch als „tatsächliche Händler“ (bzw

eigentliche Kaufleute) bezeichnet

Als „Kannkaufmann“ (bzw

„Kannkaufleute“ oder „Kannkauffrau“) wird jeder bezeichnet, der Kleingewerbetreibender oder selbstständiger Freiberufler ist und freiwillig den HRG-Eintrag vornehmen kann

Machen Vollkaufleute von ihrem Wahlrecht zur Registrierung im HRG Gebrauch, gilt auch für sie das HGB

So erhalten geschickte Händler die Kaufmannsqualität.

Kaufmannsqualität

Beim Vollkaufmann beginnt die Kaufmannseigenschaft mit Beginn des Handelsgeschäfts, wobei der Betrieb bereits vor der eigentlichen Gründung beginnt, beispielsweise bei der Vermietung von Geschäftsräumen

Beim Dosenhändler beginnt der Händlerstatus mit der HRG-Registrierung

Erhalten Sie ein unverbindliches Angebot für die Bearbeitung Ihrer Gründung! Jetzt anfordern

Klassifikation der Kaufleute in Deutschland

Neben dem eigentlichen und dem Dosenhändler gibt es noch weitere Begriffe für Kaufleute:

Händler gestalten

Form Kaufmann ist aufgrund seiner Rechtsform Kaufmann

Nach HGB sind damit alle Genossenschaften und Kapitalgesellschaften (AG, UG, GmbH etc.) gemeint

Ein Scheinkaufmann ist ein Unternehmer, der aufgrund einer Eintragung ins Handelsregister die Kaufmannseigenschaft innehat, also tatsächlich kein Handelsgewerbe betreibt, aber dennoch im HRG eingetragen ist

Scheinkaufleute werden aufgrund des HRG-Eintrags wie Kaufleute behandelt und müssen sich an das HGB halten

Oftmals werden jedoch Eintragungen ins Handelsregister falsch vorgenommen (= fiktives Betreiben eines Handelsgewerbes), was dazu führt, dass der Nichtkaufmann als Kaufmann angesehen wird – er wird zum Scheinkaufmann

Scheinkaufmann

Im Gegensatz zum Händler wird der Scheinhändler nicht im HRG eingetragen

Dennoch verhält er sich wie ein Kaufmann, ohne die gesetzlichen Voraussetzungen zu erfüllen

Geschäftspartnern wird durch den Scheinhändler vorgegaukelt, es handele sich um einen registrierten Händler

Es gibt keine gesetzliche Regelung für Scheinhändler, die Geschäftspartner etc

vor Betrug schützen kann

Nachteile, die sich aus dem Händlerstatus ergeben, hat der Scheinhändler zu tragen

Gründung als eingetragener Kaufmann

Wenn Sie sich als eingetragener Kaufmann oder eingetragener Kaufmann (e

K.) selbstständig machen möchten, sollten Sie zunächst die Vor- und Nachteile der Rechtsform eines Einzelunternehmens als e

K

wissen:

Vorteile Vollkaufmann (eK) Nachteile Vollkaufmann (eK) Kostengünstige Gründung, da kein Stammkapital erforderlich Unkomplizierte Gründung, da Sie selbst gegründet haben und keinen Gesellschaftsvertrag oder ähnliches erstellen müssen und auch alle Entscheidungen treffen können selbst keine Konflikte um Gewinnbeteiligung oder Unternehmensführung keine Verpflichtung zur Veröffentlichung des Geschäftsberichts aufgrund der HRG-Registrierung können Sie mit einem Phantasienamen als Firmenname auftreten, ohne Ihren vollständigen Namen nennen zu müssen (“Fantasy eK”) Unbeschränkte Haftung: Sie haften mit Ihrem gesamten Privatvermögen Rechnungslegungspflicht*

* Zur Rechnungslegungspflicht: Für einzelne Unternehmen richtet sich die Rechnungslegungspflicht nach Umsatz und Gewinn

Ob eine Gesellschaft tatsächlich im Handelsregister eingetragen ist, ist unerheblich

Ein Einzelunternehmen muss immer dann eine Steuerbilanz aufstellen, wenn eine dieser Grenzen überschritten wird (§ 141 AO): Umsatz von mehr als 600.000 Euro im Geschäftsjahr

Gewinn aus gewerblichem Betrieb von mehr als 60.000 Euro im Geschäftsjahr

Selbstbewirtschaftete land- und forstwirtschaftliche Flächen mit einem wirtschaftlichen Wert von mehr als 25.000 Euro

Profitieren Sie von der Land- und Forstwirtschaft von mehr als 60.000 Euro pro Kalenderjahr

Gründen Sie ein Einzelunternehmen ohne Umwege! Jetzt loslegen

Registrierte Händler gründen immer alleine und haben weder Geschäfts- noch andere Partner

Die Gründung ist daher einfach und unkompliziert

Was Sie tun müssen, um eingetragener Kaufmann (e

Kfm.)/eingetragener Kaufmann (e

Kfr.) zu werden:

Eintragung der Firma im Handelsregister

Gewerbe anmelden

Warten Sie auf Post vom Finanzamt und der Industrie- und Handelskammer (IHK) bzw

der Handwerkskammer (HWK)

Füllen Sie das Steuerregistrierungsformular aus und senden Sie es ab

Werden Sie Mitglied der IHK/HWK und der für Sie zuständigen Berufsgenossenschaft

Die für Vollkaufleute zulässigen Rechtsformzusätze sind z

K., z

und e

Kfm

(registrierte Kaufleute, registrierte Kaufleute und der registrierte Kaufmann)

Einen dieser Zusätze müssen Sie für Ihre Firma (Firmenname) verwenden

Häufig verwendete, umgangssprachliche Bezeichnungen für Vollkaufleute sind neben dem Vorstehenden auch „Einzelkaufmann“ oder „Einzelkaufmann“.

Freelancer oder Freiberufler? Gewerbe Anmeldung für Foto- und Videografen New

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Die meisten Kreative wissen nicht, wie sie sich selbständig machen sollen! Sind sie jetzt Freiberufler oder Freelancer? Un was ist da der Unterschied?
Ich helfe dir dabei Content Creator zu werden 🙂
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Geschäftskonto ohne SCHUFA: 18 schufafreie Firmenkonten … New Update

09.03.2022 · Geschäftskonto ohne SCHUFA: 18 schufafreie Firmenkonten im Überblick (03/2022) Ein digitales Geschäftskonto trotz negativer Schufa wird oft von Online-Banken und Fintechs kostenlos angeboten. Doch kostenlos bedeutet nicht umsonst und manchmal ist es günstiger, doch ein Kontomodell mit Kontoführungsgebühren auszuwählen.

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Es gibt kein Geschäftsgirokonto, das für alle Arten und Rechtsformen von Unternehmen gleichermaßen geeignet ist

Vor der Kontoeröffnung empfiehlt sich ein sorgfältiger Vergleich der verschiedenen Kriterien, um den richtigen Anbieter mit dem passenden Konto zu finden

1

Rechtsform

Wenn Sie als Privatperson (Selbstständiger, Kleinunternehmer) ein schufafreies Geschäftsgirokonto eröffnen möchten, haben Sie die freie Bankenwahl

Anders verhält es sich bei der Gründung einer GmbH, UG, GbR und anderer Unternehmen

Bei manchen Direktbanken oder Fintechs können solche Firmen kein Konto eröffnen, weder ohne Bonitätsprüfung noch mit..

2

Kosten

Damit sind die Kontoführungsgebühren gemeint

Ein kostenloses Geschäftskonto ohne Bonitätsprüfung ist nicht immer besser als ein gebührenpflichtiges

Um die Gebühren auszugleichen, kann die Bank beispielsweise bestimmte Nebenleistungen anbieten, die mehr wert sind als die Gebühren

3

Bargeld

In vielen Unternehmen, zum Beispiel in der Gastronomie, im Einzelhandel oder im Personenverkehr (Taxi), wird in der Regel bar bezahlt

Wenn dies auch in Ihrem Unternehmen der Fall ist, sollten Sie ein Geschäftskonto finden, mit dem Sie kostenlos Bargeld einzahlen können

Einzahlen soll aus Sicherheitsgründen auch nach Feierabend oder am Wochenende möglich sein

4

Fremdwährung

Planen Sie beispielsweise den Import oder Verkauf von Waren aus Nicht-Euro-Ländern, sollten Sie ein Geschäftskonto wählen, mit dem Sie schnell und günstig Devisengeschäfte tätigen können, damit Sie Ihre Lieferanten bezahlen können oder das Geld des Käufers schnell verbucht wird das Konto.

5

Finanzierung

Um das Wachstum Ihres Unternehmens sicherzustellen, sollten Sie für Ihr Geschäftskonto eine Bank auswählen, bei der Sie problemlos einen Kredit erhalten können

Um kurzfristige finanzielle Engpässe zu überwinden, kann es sehr hilfreich sein, wenn das Konto über einen Dispo verfügt

6

Zusatzleistungen

Wenn Sie gerade die ersten Schritte in die Selbstständigkeit wagen, könnten Banken interessant sein, die ein Konto ohne Schufa-Auskunft, aber mit Zusatzleistungen anbieten

Dies können zum Beispiel Buchhaltungssoftware, Buchhaltungslösungen oder ein Finanzplaner sein.

Upwork vs Freelancer! Which is Better? New

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Wie wechsle ich zu einem anderen Plan? Sie können jederzeit zu einem neuen Plan wechseln, indem Sie in Ihrem Konto auf die Seite „Abrechnung“ gehen

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Kann ich stattdessen Credits kaufen? Jawohl

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Are you a Freelancer in Germany or a Self-employed? Don’t get confused New Update

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Neue Informationen zum Thema freelancer vs freiberufler

✅ Set up a company in Germany: https://www.nexus-gmbh.biz/german-market/company-formation-in-germany/
✅ Get a residence permit in Germany through business immigration: https://www.nexus-gmbh.biz/german-market/german-investor-visa-and-residence-permit/
✅ Launch a successful business in Germany: https://www.nexus-gmbh.biz/german-market/project-management/
✅ Get the EU Blue Card Germany: https://www.nexus-gmbh.biz/german-market/eu-blue-card-in-germany/
👉 Join us on Facebook: https://www.facebook.com/NexusEuropeGmbH/
👉 Join us on Linkdin: https://www.linkedin.com/company/nexus-europe-gmbh-nexus-ooo/
👉 Follow us on Instagram: https://www.instagram.com/nexuseurope/
🔔 Subscribe to our channel to get useful tools for moving to Germany and business in Germany!
Section 18 of the Income Tax Act: http://www.gesetze-im-internet.de/estg/__18.html
Types of self-employment in Germany: https://www.nexus-gmbh.biz/german-market/knowledge-base-for-german-market/self-employed-in-germany/
Many foreigners are wondering about the difference between being a self-employed in Germany (Selbstständiger) and a freelancer in Germany (Freiberufler). And that’s not surprising since even many Germans aren’t sure what exactly self-employment in Germany and freelance in Germany are and where the line between them is, let alone foreigners. That’s why so many people search the internet trying to figure out if they can be considered a self-employed in Germany or a freelancer in Germany (Selbstständiger or Freiberufler), how to get a freelance visa in Germany (Freiberufler visa) or a residence permit as a self-employed in Germany. That is why we decided to make a video on this topic to set things straight. Please watch it you’d like to know if you can be considered a self-employed or a freelancer (Selbstständiger or Freiberufler) in Germany.
In this video you’ll find the main aspects you need to know about self-employment in Germany and freelance in Germany: who is considered a self-employed and a freelancer in Germany (Freiberufler), what the difference between the two terms is and why we speak of freelancers or traders, what is understood by the self-employed tax Germany and the freelance tax in Germany. So, if you’re trying to figure out if you are a self-employed, freelancer or trader, this video will be useful for you.
Apart from freelancers in Germany (Freiberufler), we have a lot of useful videos about business, business immigration and life in Germany. Feel free to watch them and get in touch with us if you want to open your own business in Germany!
🔥 Check useful links for immigration to Germany and business development in Germany:
✅ 7 top business ideas in Germany: https://www.nexus-gmbh.biz/german-market/knowledge-base-for-german-market/business-ideas-in-germany/
✅ Business taxation in Germany: https://www.nexus-gmbh.biz/german-market/knowledge-base-for-german-market/taxation-in-germany-for-business/
✅ Berlin as a business location: https://www.nexus-gmbh.biz/german-market/knowledge-base-for-german-market/moving-to-berlin/
✅ Living in Berlin. 8 things you need to know before moving to Berlin: https://www.nexus-gmbh.biz/german-market/knowledge-base-for-german-market/living-in-berlin/
✅ Who should not open a business in Germany: https://www.nexus-gmbh.biz/german-market/knowledge-base-for-german-market/dont-start-a-business-in-germany-if/
✅ German residence for entrepreneurs: Fatal mistakes that lead to rejection and how to avoid them: https://www.nexus-gmbh.biz/german-market/knowledge-base-for-german-market/german-residence-permit-as-a-self-employed/
✅ Doing business in Germany — even more beneficial than before: https://www.nexus-gmbh.biz/german-market/doing-business-in-germany/
✅ How to check if your diploma is recognized in Germany: https://www.nexus-gmbh.biz/german-market/knowledge-base-for-german-market/diploma-recognition-in-germany/
✅ How to prepare documents for official authorities correctly: https://www.nexus-gmbh.biz/german-market/knowledge-base-for-german-market/documents-preparation/
✅ Types of self-employment in Germany: https://www.nexus-gmbh.biz/german-market/knowledge-base-for-german-market/self-employed-in-germany/
✅ How to chose a company name correctly: https://www.nexus-gmbh.biz/german-market/knowledge-base-for-german-market/company-name-in-germany/
✅ Our cases — see how Nexus-Europe GmbH helps with opening a business in Germany: https://www.nexus-gmbh.biz/about-nexus/see-our-cases/
🔔 Subscribe to our channel to get useful tools to enter the German market!
#freelancer, #businessingermany, #Selbstständiger

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