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Ich-Entwicklung – Wikipedia Update New

Auf die Ich-Entwicklung bezieht sich ein Stufen-Modell der Persönlichkeitsentwicklung nach Jane Loevinger in der Entwicklungspsychologie.Die US-Psychologin hat es in den 60er Jahren mit Bezug auf Kohlbergs Theorie der Moralentwicklung entwickelt. Mit diesem teilt es unter anderem die Einschätzung, dass die Entwicklung eher stufenförmig als kontinuierlich verlaufe, die …

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Ein Stufenmodell der Persönlichkeitsentwicklung nach Jane Loevinger in der Entwicklungspsychologie bezieht sich auf die Entwicklung des Ichs

Der US-Psychologe hat sie in den 1960er Jahren in Anlehnung an Kohlbergs Theorie der moralischen Entwicklung[1] entwickelt

Sie teilt unter anderem die Einschätzung, dass Entwicklung eher schleichend als kontinuierlich verläuft, die empirische Begründung einer typischen Abfolge von Entwicklungsphasen ist ähnlich

Im Zuge ihrer Studien zu familiären Interventionsmustern stieß Loevinger in ihren Daten zur Persönlichkeitsbeurteilung auf ungeklärte Regelmäßigkeiten, die sie schließlich als Entwicklungssequenzen interpretierte

Im Zuge ihrer weiteren Forschung an der Washington University widmete sie sich der Messung und Erforschung dieser „Master Traits“ der Persönlichkeit

Sie versteht die der Entwicklung zugrunde liegende „Ich-Struktur“ als die Instanz, die bestimmt, wie ein Mensch sich selbst und die Welt wahrnimmt und interpretiert

Loevinger geht nicht vom Ich als psychologischer Entität aus (wie z

B

das Ich in der Psychoanalyse), sondern als Prozess, der die Gedanken und Erfahrungen einer Person organisiert – eine explizite Definition von „Ich“ und „Ich-Entwicklung“

sie weigert sich jedoch systematisch

Sie beschloss, sofort mit der Untersuchung der Stadien zu beginnen.[2] Hintergrund und Resonanz [Bearbeiten| Quelle bearbeiten ]

Das Modell der Ich-Entwicklung basiert auf einem konstruktivistischen Entwicklungsverständnis, das auf den strukturgenetischen Ansatz von Jean Piaget und die Theorien von Loevingers Trainer Erik H

Erikson und Harry Stack Sullivan zurückgeht

Dieser Ansatz geht davon aus, dass die Denkstrukturen, mit denen ein Individuum seine Welt versteht, Schritt für Schritt aufgebaut und erarbeitet werden

Wir sprechen von Entwicklung, wenn sich diese Strukturen allmählich ausdifferenzieren und integrieren

Die Schriften von Jane Loevinger sind bisher nicht auf Deutsch erschienen

Ihre Rezeption im deutschsprachigen Raum ist eher zurückhaltend; Nur eines der Lehrbücher der Entwicklungspsychologie präsentierte ihr Modell: Oerter/Montada[3] – es taucht in der Neuauflage nicht mehr auf (Schneider/Lindenberger[4])

Im Coachingbereich ist das Modell jedoch sehr beliebt; hier ist es noch „nach Loevinger“, aber es vermischt sich mit transpersonalen Ansätzen[5] und hat ein anderes Ziel.[6] Stadien der Ich-Entwicklung [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Loevingers Modell der Ich-Entwicklung unterscheidet neun Stadien, wobei sie über das erste (E1) keine Aussage treffen kann, weil ihre offene Methode bedeutet, dass das Kind bereits über verbale Fähigkeiten verfügen muss

Ab der impulsiven Ebene (E2) werden diese operationalisiert, da sie mit einem von Loevinger entwickelten Satzergänzungstest („Sentence Completion Test“) zuverlässig und valide gemessen werden.[7] Die Ich-Struktur von Erwachsenen entspricht laut Loevinger meist den Stufen E4 bis E7; der Median liegt bei fünf

Allerdings muss angemerkt werden, dass sich diese Einschätzung Loevingers auf ihre Zeitgenossen bezieht und diese Zuschreibung auch mit normativen Erwartungen schwingt

Sie verortet den Beginn der Entwicklung ganz allgemein „im Nebel der Kindheit“ („im Nebel der Kindheit“, 1997, S

203)

Allerdings geht sie davon aus, dass nicht jeder alle Stufen erreicht, insbesondere nicht die letzte Stufe der „Integration“, die durch die volle Entfaltung der Persönlichkeit gekennzeichnet ist und nur selten eingehalten wird.[8]

Entwicklungsstadium Hauptmerkmale[9] E 2 Impulsives Stadium Frühestes Stadium, das gemessen werden kann (mit dem Satzergänzungstest)

In diesem Stadium hat das Kleinkind ein Bewusstsein von sich selbst als eigenständige Person erlangt

Die Impulse sind eine Art Bestätigung dieser Selbständigkeit, aber das Kind hat zunächst keine Kontrolle über sie

Ihre körperlichen Bedürfnisse stehen an erster Stelle

E 3 Selbstschutzniveau Das Kind ist sich der Impulse selbst bewusst genug, um eine gewisse Kontrolle auszuüben, um sich selbst zu schützen und sich zumindest einen unmittelbaren Nutzen zu sichern

Dies ist die Selbstschutzphase

Bei kleinen Kindern gibt es eine natürliche Abhängigkeit, Egozentrik und berechnenden Nutzen für sich selbst

Die Liebe des kleinen Kindes zu Ritualen ist wahrscheinlich Teil früher Bemühungen um Selbstbeherrschung

Die emotionale Bandbreite ist begrenzt und die konzeptionelle Bandbreite ist einfach

Diese Phase endet in der Regel im Kindes- und Jugendalter

E 4 Konformismus-Stadium Im Konformismus-Stadium identifiziert sich das Selbst mit der Gruppe, was auch immer das für eine Gruppe sein mag: die Familie in der Kindheit und später die Peer-Gruppe usw

Es wird in Stereotypen gedacht; die Bandbreite der Gefühle beschränkt sich auf Grundemotionen – glücklich, traurig, wütend, froh usw

– ist aber bereits größer als in früheren Phasen

E 5 Stufe des Selbstbewusstseins Die Person auf dieser Stufe ist über die vereinfachten Regeln und Ermahnungen des Konformisten hinausgegangen, um zu sehen, dass es zulässige Eventualitäten und Ausnahmen gibt

Während er im Grunde immer noch ein Konformist ist, ist sich die Person auf dieser Ebene bewusst, dass sie oder er nicht immer den erklärten Standards der Gruppe entspricht

Es gibt eine größere emotionale und kognitive Bandbreite

Es gibt ein größeres Bewusstsein des Selbst als von der Gruppe getrennt, was manchmal zu einer charakteristischen Einsamkeit oder einem Selbstgefühl führt

Dies bedeutet jedoch nicht, dass Personen auf dieser Ebene weniger konform sind als Personen auf anderen Ebenen

E 6 Gewissenhaftigkeitsstufe Auf der Gewissenhaftigkeitsstufe lebt die Person nach ihren eigenen Idealen und Maßstäben, anstatt nur die Zustimmung der Gruppe zu suchen

Zu diesem Zeitpunkt hat die Person ein reiches, anspruchsvolles Innenleben mit einem breiten Vokabular zum Ausdruck von Emotionen erworben

In dieser Phase hat die Person langfristige Ziele und Ideale

Die Elemente eines reifen Gewissens sind vorhanden

E 7 Individualistische Ebene Die Stufe jenseits der Gewissenhaftigkeit wird als individualistische Ebene bezeichnet

Auf dieser Ebene beginnt man, ein Bewusstsein für die Paradoxien und Widersprüche im Leben zu entwickeln

Menschen werden sich der Entwicklung als Prozess und ihres Platzes im Leben bewusst; sie denken in psychologischen Kausalitätsbegriffen und haben einen weiten Blick auf das Leben als Ganzes

E 8 Ebene der Autonomie Auf der autonomen Ebene findet eine Weiterentwicklung jener Merkmale statt, die bereits auf der individualistischen Ebene auftreten

Wo die selbstschützende Person einen bissigen Humor verwendet, zeigt die autonome Person oft eine Art existenziellen Humor, indem sie Lebenssituationen mit Ironie betrachtet

Anstatt Situationen als diametral entgegengesetzte Entscheidungen zwischen Gut und Böse zu sehen, ist man sich der vielfältigen Komplexität von Situationen und Lebensentscheidungen bewusst

Vor allem Respekt vor anderen Menschen und ihrem Bedürfnis nach Autonomie, auch vor den eigenen Kindern, für die man Verantwortung trägt

Gleichzeitig gibt es eine wachsende Tendenz, das eigene Leben im Kontext umfassenderer sozialer Belange zu sehen

E 9 Integrationsgrad Der theoretisch höchste Integrationsgrad wird in Stichproben aus der Allgemeinbevölkerung selten beobachtet

In diesem Stadium sind die Merkmale der individualistischen und autonomen Stadien ausgeprägter

Darüber hinaus gibt es eine gewisse Fähigkeit, die lebenswichtigen Anliegen des eigenen Lebens mit denen der Gesellschaft zu integrieren

Eine gute Charakterisierung dieser Phase ist Maslows (1954) Beschreibung der sich selbst verwirklichenden Person.

Siehe auch [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Grundlagen:

Jane Loevinger: Die Bedeutung und Messung der Ego-Entwicklung

In: Amerikanischer Psychologe

21, 1966, S

195-206

In: 21, 1966, S

195-206

Jane Loevinger: Neuere Forschungen zur Ich-Entwicklung

National Institute of Mental Health (DHEW), Bethesda, Md., 1973

Online: Recent Research on Ego Development

Institut für Bildungswissenschaften

31

März 1973, abgerufen am 28

Januar 2020

31

März 1973, aufgerufen am 28

Januar 2020 Jane Loevinger: Ego development

Vorstellungen und Theorien

Jossey-Bass, San Francisco 1976, ISBN 0-87589-275-2

Jossey-Bass, San Francisco 1976, ISBN 0-87589-275-2

Jane Loevinger, Messung der Persönlichkeit: Wahr oder falsch

In: Psychologische Untersuchung

4(1), 1993, S

1–16

In: 4 (1), 1993, S

1-16

Jane Loevinger: Stufen der Persönlichkeitsentwicklung

In: Robert Hogan et al: Handbook of Personality Psychology, Academic Press, San Diego 1997, S

199-208

ISBN 978-0-12-134645-4

Le Xuan Hy und Jane Loevinger: Messung der Ego-Entwicklung

zweite Ausgabe

Lawrence Erlbaum, Mahwah, NJ, 1996.

zweite Ausgabe

Lawrence Erlbaum, Mahwah, NJ, 1996

Manners J, Durkin K: Eine kritische Überprüfung der Gültigkeit der Ego-Entwicklungstheorie und ihrer Messung

In: Zeitschrift für Persönlichkeitsanalyse

77, 2001, S

541–567

Anwendungen:

Thomas Binder: Ich-Entwicklung für effektive Beratung

2

Auflage, Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen 2019 ISBN 978-3-525-40378-5

2

Auflage, Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen 2019 ISBN 978-3-525-40378-5 Susanne R

Cook-Greuter: Reife Ich-Entwicklung: Ein Tor zur Ich-Transzendenz? In: Journal of Adult Development, Bd

4, 2000, S

227–240

In: , Bd

4, 2000, S

227–240

D

Rooke, W

Torbert: Organisationstransformation in Abhängigkeit von der Entwicklungsstufe des CEO

In: Zeitschrift für Organisationsentwicklung

16 (1), 1998, S

11-28.

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Biologische Abbaubarkeit – Wikipedia New

Unterschiedliches Verständnis. Biologische Abbaubarkeit bedeutet praktisch sehr Unterschiedliches, je nachdem, ob Bezug auf die gesetzlichen Vorschriften oder auf weitergehende Vorstellungen genommen wird.Industriell hergestellte Chemikalien gelten als biologisch abbaubar, wenn sie durch biologischen Abbau aus der Umwelt entfernt und dem …

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Die biologische Abbaubarkeit bezeichnet die Fähigkeit organischer Chemikalien, biologisch, d

h

durch Lebewesen (insbesondere Saprobionten) oder deren Enzyme, abgebaut zu werden

Dieser chemische Stoffwechsel verläuft im Idealfall vollständig bis zur Mineralisation, so dass die organische Verbindung zu anorganischen Stoffen wie Kohlendioxid, Sauerstoff und Ammoniak abgebaut wird, bei Umwandlungsprodukten kann der Abbau aber auch stehen bleiben die abbaustabil sind

Teilweise zersetzte Mulchfolie aus PLA-Blend

Unterschiedliches Verständnis [Bearbeiten| Quelle bearbeiten ]

In der Praxis bedeutet biologische Abbaubarkeit sehr unterschiedliche Dinge, je nachdem, ob auf gesetzliche Regelungen oder weiter gefasste Vorstellungen verwiesen wird

Industriell hergestellte Chemikalien gelten als biologisch abbaubar, wenn sie der Umwelt durch biologischen Abbau entzogen und dem Mineralienkreislauf wieder zugeführt werden

Dabei stellt sich die Frage, wie die biologische Abbaubarkeit geprüft wird, wie weit der Abbau im Test berücksichtigt wird und ob die notwendigen Abbaubedingungen (z

B

Temperatur, andere Nährstoffe) am jeweiligen Standort gegeben sind – Kompostierung führt immer zu Missverständnissen, siehe Kompostierbarkeit

Auch Abbauprodukte, die als Zwischenstufen beim biologischen Abbau eines Stoffes entstehen, können problematischer sein als der Ausgangsstoff

Aus Nonylphenol-Ethoxylaten beispielsweise entstehen in den ersten Abbauschritten Nonylphenole, die für Fische schädliche Hormonwirkungen haben

Auch hier muss zwischen Metaboliten und Transformationsprodukten unterschieden werden

Erstere entstehen vor allem beim Menschen durch Stoffwechselumwandlung, während Umwandlungsprodukte alle Möglichkeiten der Stoffumwandlung umfassen

Da bei der Prüfung der biologischen Abbaubarkeit abiotische Prozesse (z

B

Hydrolyse in Wasser) nicht ausgeschlossen werden können, ist für die resultierenden Produkte die Bezeichnung Transformationsprodukt besser

Der manchmal verwendete, vage Begriff „Eliminierung“ hat nichts mit biologischem Abbau zu tun

Durch die Eliminierung von Stoffen, beispielsweise in einer Kläranlage, sind diese Stoffe nach der Klärung in geringerer Konzentration nachweisbar als vor der Klärung

Diese Stoffe können aber auch durch Transformation, Adsorption, Sedimentation oder Filtration aus dem Abwasser entfernt werden

Bei Adsorption und Sedimentation hingegen werden die Stoffe in den Klärschlamm eingebaut und können somit weiterhin in die Umwelt gelangen

Bei der Filtration kommt es auf die Filtrationseinheit an und bei der Transformation werden die Transformationsprodukte in die Umwelt freigesetzt

Die biologische Abbaubarkeit von wasserunlöslichen Stoffen, wie z

B

Schmierölen, kann mit der eigens entwickelten Prüfmethode CEC-L-33-A-93 bestimmt werden

Für bestimmte Tenside gibt es noch gesetzlich vorgeschriebene Testmethoden, die weniger aussagekräftig sind

Für die Einstufung als biologisch abbaubarer Kunststoff wird auch die Kompostierbarkeit untersucht

Leicht biologisch abbaubar (OECD 301) [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Die Tests der OECD-Testreihe 301 (A-F) zeigen einen schnellen und vollständigen biologischen Abbau unter aeroben Bedingungen

Für leicht oder schwer lösliche sowie für flüchtige Substanzen stehen unterschiedliche Testmethoden zur Verfügung

Erfüllt ein Stoff das Kriterium der leichten biologischen Abbaubarkeit nicht (in der Regel mehr als 60 % Abbau), wird die inhärente biologische Abbaubarkeit in der nächsten Hierarchiestufe (OECD 302) geprüft.

DOC-Die-Away-Test (OECD 301 A): Die Testsubstanz wird im Vergleich zu den anderen Tests in hoher Konzentration eingesetzt, d

H

10-40 mgDOC/L (DOC = Dissolved Organic Carbon) getestet

Die DOC-Konzentration wird in definierten Intervallen über einen Zeitraum von 28 Tagen gemessen

Dieser Test kann für adsorbierende Substanzen verwendet werden

: Die Testsubstanz wird im Vergleich zu den anderen getesteten Tests in einer hohen Konzentration verabreicht, d

h

10-40 mgDOC/L (DOC = Dissolved Organic Carbon)

Die DOC-Konzentration wird in definierten Intervallen über einen Zeitraum von 28 Tagen gemessen

Dieser Test kann für adsorbierende Substanzen verwendet werden

Kohlendioxidentwicklungstest (OECD 301 B): Das durch den biologischen Abbau der Testsubstanz entstehende Kohlendioxid wird regelmäßig über 28 Tage analysiert und ist ein Indikator für den biologischen Abbau

Mit diesem sogenannten Sturm-Test werden schwer wasserlösliche Chemikalien untersucht

: Das durch den biologischen Abbau der Prüfsubstanz entstehende Kohlendioxid wird regelmäßig über 28 Tage analysiert und ist ein Indikator für den biologischen Abbau

Mit diesem sogenannten Sturm-Test werden schwer wasserlösliche Chemikalien untersucht

Modifizierter MITI-Test (OECD 301 C): Mit einem speziellen Inokulum nach MITI-Spezifikation wird der Sauerstoffverbrauch bei gleichzeitiger Adsorption von Kohlendioxid über einen Zeitraum von 28 Tagen gemessen

Dieser Test ist für leicht lösliche Substanzen geeignet

: Mit einem speziellen Inokulum nach MITI-Spezifikation wird der Sauerstoffverbrauch bei gleichzeitiger Adsorption von Kohlendioxid über einen Zeitraum von 28 Tagen gemessen

Dieser Test ist für leicht lösliche Substanzen geeignet

Geschlossener Flaschentest (OECD 301 D) : Die biologische Abbaubarkeit der Testsubstanz wird bestimmt, indem der Verbrauch an gelöstem Sauerstoff in regelmäßigen Abständen über einen Zeitraum von 28 Tagen bestimmt wird

Dieser Test wird für flüchtige Chemikalien verwendet

: Die biologische Abbaubarkeit der Prüfsubstanz wird durch Messung des gelösten Sauerstoffverbrauchs in regelmäßigen Abständen über einen Zeitraum von 28 Tagen bestimmt

Dieser Test wird für flüchtige Chemikalien verwendet

Modifizierter OECD-Suchtest (OECD 301 E): Die biologische Abbaubarkeit der Testsubstanz wird durch Messung des DOC über einen Zeitraum von 28 Tagen bestimmt

Dieser Test wird für ausreichend wasserlösliche Chemikalien verwendet

: Die biologische Abbaubarkeit der Testsubstanz wird durch Messung des DOC über einen Zeitraum von 28 Tagen bestimmt

Dieser Test wird auf ausreichend wasserlösliche Chemikalien angewendet

Manometrischer Respirationstest (OECD 301 F): In den Testflaschen wird ein definierter Gasraum belassen

Zusätzlich wird der Testflasche in einem speziellen Gefäß ein Kohlendioxid-Adsorptionsmittel (z

B

Natronlauge) zugesetzt

Während des Tests wird Sauerstoff aus dem Headspace verbraucht und durch Kohlendioxid ersetzt, das vom Adsorbens aufgenommen wird

Die entstehende Druckdifferenz wird von einem speziellen Manometer erfasst und bildet so den biologischen Abbau ab

Dieser Test ist geeignet, wenn die Summenformel der zu testenden Substanz bekannt ist und zur Berechnung eines theoretischen Sauerstoffverbrauchs verwendet werden kann

Inhärente Abbaubarkeit (OECD 302) [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Die Tests der OECD-Testreihe 302 (AC) zeigen eine begrenzte, aber grundsätzlich mögliche biologische Abbaubarkeit der untersuchten Chemikalie

Substanzen, die solche Tests bestehen, gelten als intrinsisch oder inhärent biologisch abbaubar.

Der Zahn-Wellens EMPA-Test (OECD 302 B) untersucht die aerobe biologische Abbaubarkeit der Testsubstanz und gibt das Ergebnis über die Abnahme des chemischen Sauerstoffbedarfs oder des gelösten organischen Kohlenstoffs an

Es ist der am weitesten verbreitete Test zur Untersuchung der inhärenten Abbaubarkeit

Sie liefert zusätzliche Informationen über das Adsorptionsverhalten des untersuchten Stoffes

Biologische Abbaubarkeit öllöslicher Produkte (CEC-L-33-A-93) [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Bei dieser Methode wird eine kleine Menge des zu prüfenden Öls in einem beimpften mineralischen Substrat unter konstanten Bedingungen 21 Tage lang geschüttelt

Es wird dann mit Freon extrahiert und durch Infrarotspektroskopie analysiert

Durch Vergleich der Infrarotlichtabsorption der unbehandelten “Null-Tag”-Chargen mit der Absorption der 21-Tage-Chargen kann der biologisch abgebaute (biologisch abbaubare) Anteil des Öls bestimmt werden

Die Methode CEC-L-33-A-93 kann nur die biologische Abbaubarkeit von öllöslichen Stoffen bestimmen

Sie ist nicht auf einzelne Stoffe beschränkt, sondern kann auch zur Bestimmung der Abbaubarkeit fertiger Produkte herangezogen werden

Hersteller von Wasch- und Reinigungsmitteln geben häufig an, dass die dort verwendeten Tenside als biologisch abbaubar bezeichnet werden, weil sie „alle gesetzlichen Anforderungen hinsichtlich der biologischen Abbaubarkeit voll erfüllen“

Die Prüfungen nach den EU-Richtlinien 82/242/EWG und 82/ 243/EWG (bzw

nach Tensidverordnung zum deutschen Wasch- und Reinigungsmittelgesetz) schreiben lediglich vor, dass anionische und nichtionische Tenside zu 80 Prozent waschwirksam abgebaut werden müssen, kationische Tenside werden in den gesetzlich vorgeschriebenen Prüfverfahren nicht berücksichtigt Testverfahren untersuchen nur den primären Abbau, ein weiterer Abbau der Testsubstanz, wie er in den OECD-Tests beschrieben wird, bleibt hier unberücksichtigt Für kationische und auch für die amphoteren Tenside gibt es keine gesetzlich vorgeschriebenen Prüfvorschriften wie für zahlreiche andere Reinigungsmittel Biokunststoffe werden der Prüfung der Kompostierbarkeit von Kunststoffen unterzogen, die in Deutschland unter der DIN-Norm beschrieben wurde d DIN V 54900-1…3, die 2004 ersatzlos zurückgezogen wurde; Die amerikanische ASTM D-6400 verlangt, dass Kunststoffe innerhalb von 180 Tagen zu 60 % abbaubar sind, um Produkte als „kompostierbar“ zu kennzeichnen

Eine Anerkennung als biologisch abbaubares Material und kompostierbares Material erfolgt nur, wenn die Stoffe in industrieller Kompostierung nach der europäischen Norm EN 13432 innerhalb von 12 Wochen zu mindestens 90 % abgebaut werden

Umgang mit persistenten Eigenschaften [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Als abbaubeständig werden Stoffe bezeichnet, die keinem biologischen Abbau unterliegen

Werden sie nicht durch andere chemische oder physikalische Abbauprozesse abgebaut, werden sie als persistent bezeichnet

Aufgrund der Persistenzproblematik ist neben dem chemischen und photochemischen Abbau und der Adsorption die biologische Abbaubarkeit von in die Umwelt freigesetzten Stoffen von großer Bedeutung

Die biologische Abbaubarkeit wird daher bereits bei der Chemikalienzulassung mit den genannten OECD-Tests geprüft

Für eine nachhaltige Chemie, so Kümmerer, sollte die möglichst vollständige Abbaubarkeit (Mineralisierung) nach Gebrauch der Chemikalien zur Funktionalität gehören.

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Entwicklung, Reifung, Lernen (Überblick) Update

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Weiterführende Literatur und Quellen:
https://de.wikipedia.org/wiki/Entwicklung
https://de.wikipedia.org/wiki/Reife
https://de.wikipedia.org/wiki/Jean_Piaget
https://de.wikipedia.org/wiki/Kognitivismus
https://de.wikipedia.org/wiki/Situiertes_Lernen
https://de.wikipedia.org/wiki/Sozialkognitive_Lerntheorie
Aronson, E., Wilson, R. D., Akert, R. (2008). Sozialpsychologie. München: Pearson Studium.
https://de.wikipedia.org/wiki/Instrumentelle_und_operante_Konditionierung

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Hunde sind sehr soziale Wesen

In der Regel schnüffeln, spielen und rennen sie gerne mit anderen Vierbeinern, wenn sie spazieren gehen

Doch es gibt Situationen, in denen Herrchen oder Herrchen andere Hunde daran hindern wollen, sich ihrem Liebling zu nähern

Vielleicht ist er krank, hat Angst, ist gereizt oder sollte im Training lernen, nicht auf jeden fremden Hund loszugehen

Gelbes Band bedeutet: „Abstand halten“

Die Schlaufe am Kragen signalisiert: „Bitte Abstand halten“ Foto: GettyImages

Aus diesem Grund zeigen Hundebesitzer mit einem gelben Band oder Bandana: „Bitte halten Sie Ihren Hund fern!“ Die Idee stammt aus Schweden und heißt „Gulahund“ (zu deutsch: gelber Hund)

Es dauert nicht lange zu erklären, warum Sie nicht spazieren gehen möchten

Auch wenn Ihr Hund läufig ist, kann eine gelbe Schleife sehr nützlich sein und unangenehme Diskussionen verhindern.

Die 8 Stufen der Entwicklung nach Erik Erikson Update New

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Eriksons Theorie der psychosozialen Entwicklung identifiziert acht Stufen, durch die ein gesunder Mensch von Geburt bis zum Tod durchgehen sollte. In jeder Phase begegnen wir unterschiedlichen Bedürfnissen, stellen neue Fragen und treffen Menschen, die unser Verhalten und Lernen beeinflussen.
Grundvertrauen vs. Misstrauen, Kindheit (1-2 Jahre)
Als Kleinkinder fragen wir uns, ob wir der Welt vertrauen können, und wir fragen uns, ob sie sicher ist. Wir lernen, wenn wir jemandem jetzt vertrauen können, können wir auch anderen in der Zukunft vertrauen. Wenn wir Angst erleben, entwickeln wir Zweifel und Misstrauen. Der Schlüssel zu unserer Entwicklung ist unsere Mutter.
Autonomie vs. Scham und Zweifel, frühe Kindheit (2-4 Jahre)
In unserer frühen Kindheit erleben wir uns und entdecken unseren Körper. Wir fragen: Ist es okay, ich zu sein? Wenn wir uns selbst entdecken dürfen, entwickeln wir Selbstvertrauen. Wenn wir es nicht sind, können wir Scham und Selbstzweifel entwickeln. Beide Eltern spielen jetzt eine wichtige Rolle.
Initiative vs. Schuld, Vorschulalter (4-5 Jahre)
In der Vorschule ergreifen wir die Initiative, probieren Neues aus und lernen grundlegende Prinzipien, zum Beispiel wie sich runde Dinge drehen. Wir fragen: Ist es okay für mich zu tun, was ich tue? Wenn wir ermutigt werden, können wir unseren Interessen folgen. Wenn wir zurückgehalten werden oder gesagt wird, was wir tun, ist dumm, können wir Schuld entwickeln. Wir lernen jetzt von der ganzen Familie.

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 New Update  Die 8 Stufen der Entwicklung nach Erik Erikson
Die 8 Stufen der Entwicklung nach Erik Erikson New Update

23 Alternative Career Paths that Software Developers Can … New Update

Jul 09, 2020 · Over the past five years, I’ve given dozens of guest lectures at many of the coding bootcamps in Chicago. A few questions never fail to come up: “Which language should I learn next? [/news/what-programming-language-should-i-learn-first-19a33b0a467d/]”, “How can I prepare for technical interviews? [/news/interviewing-prep-tips-and-tricks/]”, “Are you hiring?” …

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In den letzten fünf Jahren habe ich Dutzende von Gastvorträgen bei vielen Programmier-Bootcamps in Chicago gehalten

Dabei kommen immer wieder ein paar Fragen auf: „Welche Sprache soll ich als nächstes lernen?“, „Wie kann ich mich auf Fachinterviews vorbereiten?“, „Stellen Sie ein?“

Aber eine Frage, die mich aus der Fassung brachte, war: „Was ist, wenn ich kein Softwareentwickler werden möchte?“

Ich habe in letzter Zeit viel darüber nachgedacht

Nachdem ich fast ein Jahrzehnt lang Produkt- und Engineering-Teams geleitet hatte, wurde mir klar, dass ich bereit für eine neue Herausforderung war, also begann ich diesen Sommer als freiberuflicher technischer Redakteur

Ich wusste es nicht, als ich meinen ersten Kunden bekam, aber mir wurde schnell klar, dass das Technische Schreiben einer von vielen gültigen Karrierewegen für ehemalige Software-Ingenieure ist

Was können Software-Entwickler sonst noch tun?

Diese Erkenntnis brachte mich zum Nachdenken: “Welche anderen Jobs können Softwareingenieure neben dem Schreiben von Software ausüben?”

Die Liste ist überraschend lang

Dieser Beitrag wird viele der Karrierewege durchgehen, die Softwareentwicklern zur Verfügung stehen, insbesondere den jüngsten Bootcamp-Absolventen

Ich erkläre dir, was die einzelnen Jobs bewirken, wie du deinen Fuß in die Tür kriegst und welche langfristigen Perspektiven es gibt

Ob du einen alternativen Berufsweg suchst, weil du keine Stelle als Ingenieur gefunden hast oder weil Sie erkannt haben, dass Softwareentwicklung nichts für Sie ist, hilft Ihnen dieser Leitfaden dabei, eine Karriere zu finden, die zu Ihren Fähigkeiten passt

Rollen mit Kundenkontakt

Während Softwareentwickler davon profitieren, Menschenkenntnisse zu haben, freuen sich einige Bootcamp-Absolventen, mit denen ich gesprochen habe, nicht darauf, den ganzen Tag ruhig herumzusitzen und Code zu schreiben

Wenn Sie einen Karriereweg suchen, der mehr Möglichkeiten bietet, mit Menschen zu interagieren, könnten diese Jobs zu Ihnen passen

1

Beziehungen zu Entwicklern, Interessenvertretung oder Evangelisation

Da immer mehr Unternehmen danach streben, Beziehungen zu Entwicklern aufzubauen, die ihre Kunden, Benutzer oder Befürworter sind, wächst das Feld der Entwicklerbeziehungen schnell.

Experten für Entwicklerbeziehungen (einige Unternehmen nennen sie Entwicklerbefürworter, Entwickler-Evangelisten, Community-Manager oder „DevRels“)

) helfen dabei, eine Community rund um die Software ihres Unternehmens aufzubauen und aufzubauen

Sie sind oft an der Erstellung von Demoanwendungen, dem Schreiben von Blogbeiträgen, Vorträgen auf Konferenzen und der Verwaltung von Social-Media-Konten für technologieorientierte Unternehmen beteiligt

Viele der namhaften Technologieunternehmen (Facebook, Google, Amazon usw.) stellen Teams von Entwicklern ein

Wenn Sie an diesem Bereich interessiert sind, lesen Sie nach, was Mary Thengvall und PJ Hagerty tun

Sie sind zwei meiner Lieblings-Influencer im Weltraum und sie haben zusammen den Community Pulse-Podcast herausgebracht

2

Entwicklermarketing

Während es einige Überschneidungen mit den Entwicklerbeziehungen gibt, ist das Entwicklermarketing eher nach außen gerichtet

Das Marketing an Entwickler ist besonders schwierig, weil wir nicht gerne verkauft werden, daher sind viele der aggressiveren Marketingtaktiken, die für andere Märkte funktionieren, hier tabu

Als Person mit technischem Hintergrund verstehen Sie natürlich die Denkweise von Entwicklern und haben mehr Einfluss als ein traditioneller Vermarkter

SlashData veröffentlicht viele großartige Inhalte zum Entwicklermarketing, einschließlich eines Buches zu diesem Thema im Jahr 2018

Wenn Sie in diesem Bereich durchstarten möchten, lernen Sie Online-Marketing: SEO, Social Media, Content-Marketing, Influencer-Marketing usw

Sie können viele dieser Fähigkeiten in Ihrem Blog üben, um Ihr Wissen zu demonstrieren, bevor Sie sich bewerben.

3

Vertriebsingenieur

Viele Ingenieure sind von jedem Job mit „Vertrieb“ im Titel abgeschreckt, aber das liegt nur daran, dass wir alle schon einmal auf schlechte Verkäufer gestoßen sind

Die Wahrheit ist, dass jeder im Vertrieb tätig ist

Ganz gleich, ob Sie sich während des Vorstellungsgesprächs als Bewerber „verkaufen“ oder sich für ein neues Framework in Ihrem Engineering-Team einsetzen, Vertrieb bedeutet, die Bedürfnisse eines Kunden mit der richtigen Lösung zu erfüllen

Vertriebsingenieure sind insofern einzigartig, als sie ein gewisses Maß an technische Fachkentnis

Dies kann eine hervorragende Ergänzung für Entwickler sein, die nicht jeden Tag Code schreiben möchten, aber Softwareentwicklung verstehen.

Der andere schöne Teil des Verkaufs ist, dass Sie dafür keine speziellen Zertifizierungen benötigen

Hubspot bietet eine großartige Einführung in einige Fähigkeiten und Ressourcen, mit denen Sie beginnen können

Da immer mehr Unternehmen Softwaretools und Dienstleistungen für Ingenieure entwickeln, werden Vertriebsingenieure in den kommenden zehn Jahren wahrscheinlich noch gefragter werden

4

Technischer Personalvermittler

Ein weiterer Beruf, der unter Software-Ingenieuren einen schlechten Ruf genießt, ist das technische Recruiting

Ich habe einige ehrliche, echte Tech-Recruiter getroffen (zum Beispiel Taylor Dorsett und Matt Hoffman aus meiner Heimatstadt Chicago), aber ich habe auch einige schreckliche, ahnungslose Personalvermittler getroffen, die sich nur darauf konzentrieren, Kandidaten durchzuwühlen, um ihre Quote zu erreichen.

Die gute Nachricht ist, dass Sie mit einem Hintergrund in der Softwareentwicklung mehr Empathie und Glaubwürdigkeit haben als viele andere technische Personalvermittler da draußen

Wie der Vertrieb erfordert dieser Bereich eine aufgeschlossenere, beziehungsorientierte Persönlichkeit, erfordert jedoch keine speziellen Zertifizierungen oder Kurse

Leider sind viele der Einstiegsjobs im Tech-Recruiting bei minderwertigen Unternehmen, also überprüfen Sie unbedingt deren Ruf auf Glassdoor, bevor Sie sich bewerben.

Produktrollen

Wenn Sie im Produktteam bleiben möchten, aber nicht sicher sind, ob Sie Softwareentwickler werden möchten, gibt es viele Bereiche, in die Sie wechseln können

Diese Rollen arbeiten eng mit Ingenieuren zusammen, sodass Ihnen Ihre Programmierkenntnisse helfen werden, aber sie erfordern auch andere Fachkenntnisse

5

Qualitätssicherung oder Testingenieur

Obwohl es feine Unterschiede zwischen Qualitätssicherungs- und Testingenieuren gibt, befassen sich beide mit dem Testen von Software, bevor sie live geht

Wenn Sie ein Auge fürs Detail haben und gerne kreative Wege finden, um sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren, könnte dies ein großartiger Karriereweg sein Es wird wahrscheinlich etwas Codierung sowie einige manuelle Testarbeiten erfordern

Kleinere Unternehmen lassen ihre Softwareingenieure den Code des anderen testen, daher sind dedizierte Test- und QA-Rollen am häufigsten in großen Organisationen

Es gibt große Unterschiede zwischen der Art und Weise, wie Unternehmen Tests durchführen

Fragen Sie also unbedingt nach den Tools, die sie verwenden, wie automatisiert ihre Tests sind und inwieweit Ihre Rolle manuelle vs

automatisierte Tests umfasst

6

Business Analyst

Am anderen Ende des Produktentwicklungszyklus stehen Business Analysten

Sie fungieren in der Regel als Brücke zwischen den geschäftlichen und technischen Teams, um sicherzustellen, dass Anforderungen, Einschränkungen und Fristen verstanden werden

Je nach Teamstruktur können sie auch einspringen und beim Testen und bei der Qualitätssicherung helfen, daher müssen sie über ein breites Spektrum an Produktkenntnissen verfügen

Wenn Sie einen Hintergrund in den Bereichen Wirtschaft, Produktentwicklung oder Design und einige Programmierkenntnisse haben, Sie können sich für eine Rolle als Business Analyst auf Einstiegsebene qualifizieren

Wenn nicht, würde ich empfehlen, sich einige Online-Kurse anzusehen, um Ihnen dabei zu helfen, ein grundlegendes Verständnis der Rolle und ihrer Einzelheiten zu entwickeln

7

Projektmanager

Wie Business-Analysten müssen Projektmanager die geschäftlichen Anforderungen und technischen Einschränkungen ihres Produkts verstehen

Der Hauptunterschied besteht darin, dass Projektmanager in der Regel tief in ein einzelnes Projekt einsteigen

Sie definieren oft Aufgaben und Ressourcen für die Teams, die an dem Projekt arbeiten, und verfolgen den Fortschritt des Projekts, wenn es sich der Veröffentlichung nähert

Kleinere Unternehmen können die Rollen Business Analyst, Projektmanagement, Scrum Master und Produktmanager auf verschiedene Weise kombinieren, größere Unternehmen können jedoch separate Verantwortlichkeiten definieren

Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten, Verständnis für das Geschäft und Menschenkenntnis sind entscheidend, um als Projektmanager erfolgreich zu sein

Diese Rolle hängt von Ihrer Fähigkeit ab, mit Erwartungen umzugehen und Menschen zu motivieren, die möglicherweise älter oder erfahrener sind als Sie, sodass Sie schnell Vertrauen aufbauen müssen

Die facettenreiche Natur dieser Rolle macht sie zu einer guten Wahl für analytische, technische Leute, die keinen Code mehr schreiben wollen

8

Scrum Master

In agilen Teams hilft der Scrum Master sicherzustellen, dass jeder die Scrum-Theorie, Best Practices und Regeln kennt und akzeptiert.

Das sieht am Ende sehr nach Projektmanagement aus, aber mit besonderem Schwerpunkt darauf, den anderen Teams zu helfen, die an der Entwicklung des Produkts beteiligt sind

Auch dies ist nicht immer eine eigene Aufgabe, aber in größeren Organisationen kann es sein.

Die Fähigkeit, Erwartungen und Einschränkungen zu bewältigen, ist entscheidend für Ihren Erfolg als Scrum Master

Sie müssen auch Best Practices für Agile kennen, daher würde ich empfehlen, einen geeigneten Kurs oder ein Buch zu diesem Thema zu finden

Agile hat in Unternehmen aller Größen eine breite Akzeptanz gefunden, sodass dieser Karriereweg in den kommenden zehn Jahren wahrscheinlich weiter wachsen wird

9

Produktmanager

Ich habe 2019 viel Zeit damit verbracht, etwas über Produktmanagement zu lernen, um unseren Produktlieferungsprozess bei The Graide Network zu verbessern

und machbar (wir können es bauen)

Die Fähigkeit, auf so hohem Niveau zu denken, ist selten

Wenn Sie also die Fähigkeit und ein gewisses technisches Hintergrundwissen haben, könnten Sie als Produktmanager gut abschneiden

Produktmanager der Einstiegsklasse können mit kleineren Teilen des Produkts oder als Projektmanager beginnen in einigen Organisationen

Dies kann Ihnen einen Vorgeschmack auf die Produktentwicklung geben und Ihnen dabei helfen, Beziehungen zu allen notwendigen Stakeholdern aufzubauen, bevor Sie Ihr eigenes Produkt verwalten

10

Designer

Wenn Sie einen Design- oder künstlerischen Hintergrund haben, ist es eine großartige Möglichkeit, sich in Ihrem Bereich abzuheben, wenn Sie ein UI- oder UX-Designer mit einigen Programmierkünsten werden

Diese Kombination von Fähigkeiten ermöglicht es Ihnen, effektiver mit Ingenieuren zu sprechen und interaktive Mockups in HTML/CSS zu erstellen, anstatt nur statische Bilddateien

Wenn Sie nicht viel Erfahrung im Design haben, nehmen Sie an einem Kurs teil und beginnen Sie mit dem Aufbau eines Portfolios

Viele Unternehmen stellen Mitarbeiter ohne Abschluss ein, wenn sie ihre Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen können

Dribbble ist die häufigste Portfolio-Plattform, die ich gesehen habe, aber Sie können auch Ihre eigene Website verwenden

11

Kein oder Low-Code-Entwickler

Die Explosion von No-Code- und Low-Code-Entwicklungstools in den letzten Jahren hat Möglichkeiten für Unternehmen eröffnet, die schnell Software erstellen möchten, ohne ein Entwicklungsteam einzustellen

Mit diesen Tools können Sie eine mobile oder Web-App in Stunden statt in Wochen erstellen, und da sie jedes Jahr besser werden, setzen immer mehr Unternehmen auf No-Code-Apps

Makerpad und No-Code-Jobs sind gute Ausgangspunkte, um nach solchen Apps zu suchen von Arbeitsplätzen

Da dies ein neues Feld ist, finden Sie eine große Auswahl an erforderlichen Fähigkeiten und Gehaltsskalen, aber Ihr Hintergrund beim Schreiben von Code wird sich zweifellos als Vorteil erweisen

Support-Rollen

Viele neue Softwareentwickler sind sich der vielen Mitarbeiter hinter den Kulissen nicht bewusst, die dazu beitragen, dass Server, Websites und der Betrieb reibungslos laufen

Einige dieser Rollen erfordern, dass Sie Automatisierungsskripte schreiben oder über fundierte Kenntnisse der Serververwaltung verfügen, aber wenn Sie nach etwas suchen, das außerhalb des traditionellen Produktentwicklungszyklus liegt, aber eine technische Neigung hat, könnten diese eine gute Wahl sein

12. Sysadmin oder DevOps Engineer

Große Softwareunternehmen haben Hunderte oder Tausende von Servern, die das ganze Jahr über gepatcht, aktualisiert und rotiert werden müssen

Während die weit verbreitete Einführung von Cloud Computing diesen Job vom physischen Anschließen von Servern zum Arbeiten mit Software wie Terraform und Kubernetes verändert hat, gibt es keinen Mangel an Jobs in diesem Bereich

Traditionell waren Systemadministratoren für die Wartung und Verwaltung von Servern nach Bedarf verantwortlich von die Engineering-Teams

Da Unternehmen gewachsen sind und auf Cloud-Hosting umgestiegen sind, haben viele den Titel DevOps-Ingenieur angenommen, um die zunehmende Automatisierung widerzuspiegeln, die in diesem Prozess verwendet wird

In der Praxis gibt es viele Überschneidungen zwischen diesen Rollen.

In jedem Fall benötigen Sie ein grundlegendes Verständnis von Betriebssystemen, Hosting-Plattformen, Automatisierungstools, Bash-Skripting und Systemarchitektur

Es kann schwierig sein, Einstiegsjobs in diesem Bereich zu finden, da es ein so breites Spektrum an technischem Wissen erfordert, aber es ist eine großartige Rolle, in die Sie wechseln können, wenn Sie die Problemlösungsaspekte des Engineerings ohne die UI/UX-Anforderungen am meisten mögen kundenorientierte Produkte erfordern

13

Datenbankadministrator

Einige Unternehmen werfen Datenbankadministratoren mit Systemadministratoren in einen Topf, aber dies kann eine eigene Rolle sein

Datenbankadministratoren befassen sich mit Sicherheit, Bereitstellung, Skalierung und Optimierung von Low-Level-Datenspeichersystemen

Sie benötigen Kenntnisse über SQL- und NoSQL-Datenbanken, Best Practices für die Sicherheit und einige grundlegende Skriptfähigkeiten, aber Sie werden wahrscheinlich nicht den ganzen Tag Code schreiben

Sie müssen sich auch um wirklich winzige Optimierungsprobleme wie das Reparieren von Indizes und Caches kümmern

Wenn Sie neu in der Softwareentwicklung sind, lernen Sie zunächst alles über Datenbanken, was Sie können

Sie müssen wissen, welche Datenbank für welche Anwendung geeignet ist und wie Sie jede von ihnen in großem Umfang optimieren können, sodass es schwierig sein kann, dies alleine zu üben

Wenn Sie einige große Datensätze finden möchten, mit denen Sie arbeiten können, sehen Sie sich Kaggle an

14

Standortzuverlässigkeitsingenieur

Site Reliability Engineers sind dafür verantwortlich, auf kritische Probleme zu reagieren und diese zu beheben, die in der Produktion auftreten

Oft bedeutet dies, dass sie durch eine Bereitschaftsliste rotieren, sodass Sie einige seltsame Stunden arbeiten können

Der Vorteil ist, dass Sie wirklich gut darin werden, eine Vielzahl ungewöhnlicher Probleme zu lösen, automatische Warnungen zu erstellen und Serverprotokolle zu lesen

Aufgrund der sehr reaktiven Natur dieses Jobs kann es schwierig sein, erfahrene Softwareingenieure vor Ort zu halten Zuverlässigkeit Rollen für eine lange Zeit

Das heißt, es könnte ein großartiger Ort sein, um einen Fuß in die Tür zu bekommen, wenn Sie Probleme haben, Ihre erste Rolle in der Softwareentwicklung zu finden

Ich kenne zwei Bootcamp-Absolventen, die in SRE-Rollen begannen, bevor sie in die Softwareentwicklung wechselten

Vielleicht stellen Sie sogar fest, dass Ihnen die Herausforderung und Spannung einer schnellen Problemlösung gefallen

15

Technischer oder Kundensupport

Während einige Ingenieure Interaktionen mit Kunden fürchten, finden andere es anregend, Menschen jeden Tag bei der Lösung von Problemen zu helfen

Ihre Programmiererfahrung macht Sie zu einem idealen Kandidaten für Kundensupport-Rollen bei Softwareunternehmen, die jemanden mit technischem Hintergrund brauchen, um Fragen zu beantworten und Lösungen vorzuschlagen

Der Nachteil der Arbeit im Support besteht darin, dass Sie möglicherweise mit den schlimmsten Menschen interagieren müssen

Unzufriedene oder frustrierte Benutzer sind wahrscheinlich nicht glücklich darüber, mit dem technischen Support-Team zu sprechen, also brauchen Sie viel Geduld und ein dickes Fell, um lange in dieser Rolle zu bleiben

Rollen unterrichten und schreiben

Ich habe es immer geliebt zu unterrichten, also habe ich mich zu Ingenieurpositionen hingezogen gefühlt, die es mir ermöglichten, dies zu tun

Wenn Sie gerne komplexe Themen aufschlüsseln und sie anderen Ingenieuren präsentieren, gibt es einige Karrierewege, die Sie einschlagen können

16

Technischer Redakteur

Mein drittes Praktikum an der Hochschule war als Technischer Redakteur bei einem großen Konzern

Es war ein ziemlich trockenes Schreiben, aber ich habe es genossen, jeden Tag etwas Neues zu lernen

Inzwischen habe ich entdeckt, dass Technisches Schreiben nicht nur Dokumentation bedeutet

Sie können technisches Bloggen oder Copywriting betreiben; Sie können interne oder externe Dokumentation erstellen; Sie können Demo-Apps und Tutorials erstellen

Es ist eines der am besten bezahlten Felder für Autoren, also ist es eine Überlegung wert

Wenn Sie diesen Weg einschlagen, müssen Sie (offensichtlich) gut im Schreiben sein, komplexe Ideen organisieren und neue Dinge lernen

Je mehr Sie selbst bearbeiten können, desto wertvoller wird Ihre Arbeit

Investieren Sie also in Tools, die Sie dabei unterstützen, besser und effizienter zu werden Erfahrung in einen Vollzeitjob umzuwandeln, während Sie ein Netzwerk und ein Portfolio aufbauen

17

Lehrer

Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie Sie von einer Karriere in der Softwareentwicklung zu einer als Lehrer wechseln können

Sie könnten einen Job als Lehrer in einem Coding Bootcamp bekommen, Sie könnten an einem College oder einer High School unterrichten, Sie könnten einer Plattform wie egghead.io beitreten oder Sie könnten Ihre eigene Kurs-Website mit Teachable oder Educative erstellen

Welchen Weg Sie gehen, hängt von Ihrem Hintergrund und Ihrer Risikobereitschaft ab

In jedem Fall müssen Lehrer neue Informationen schnell lernen und sie ihren Schülern in einer verständlichen Form präsentieren

Sie müssen Ihr Publikum auf seinem Niveau treffen und Vertrauen zu ihm aufbauen, um erfolgreich zu sein

Das Lehren zahlt sich zwar weniger aus als die Softwareentwicklung, kann aber auch ein sehr erfüllender Karriereweg sein

18

Trainer

Corporate Training ist eine weitere Form des Unterrichts, aber auch eine Überlegung wert

Trainer können als unabhängige Berater oder Mitarbeiter in großen Unternehmen arbeiten, wo sie normalerweise zu den Büros ihrer Kunden reisen, um praktische Schulungen für Spezialsoftware zu geben

Trainer verfügen möglicherweise über fundiertes technisches Wissen, aber einige sind nur technisch versierte Kommunikatoren

Unternehmensschulungen zahlen sich in der Regel besser aus als Unterrichten, können aber auch verkaufsorientierter sein

Trainer sprechen oft auf Konferenzen, geben Community-Workshops oder reisen zwischen den Trainingseinheiten zu Meetup-Gruppen

Wenn Sie gerne auf der Bühne stehen und technische Konzepte präsentieren, könnte dies ein idealer Karriereweg sein.

Analytische Rollen

Viele Positionen in Technologieunternehmen erfordern analytische Fähigkeiten

Während viele dieser Bereiche eine spezielle Ausbildung erfordern, lohnt es sich, sie in Betracht zu ziehen, wenn Sie einen Karriereschwenk weg vom Software-Engineering machen

Sie arbeiten in einem anderen Tempo als die meisten produktorientierten Ingenieure, und wie bei einigen der oben genannten Support-Rollen können Sie mit anderen Teilen des Unternehmens interagieren

19

Datenwissenschaftler oder Ingenieur

Diese beiden Rollen (einige Unternehmen kombinieren sie) beinhalten die Verwendung großer Datensätze, um dem Unternehmen oder seinen Kunden zu helfen, bessere Entscheidungen zu treffen

Data Engineers arbeiten normalerweise an der Datenaufnahme und Organisationspipeline, während Data Scientists die Experimente und Algorithmen entwerfen, die diese Daten verarbeiten in brauchbare Ergebnisse

Data Science (KI, maschinelles Lernen usw.) ist ein riesiges Gebiet mit Wurzeln in Mathematik, Softwareentwicklung und Statistik

Es gibt Kurse, Bootcamps und Hochschulabschlüsse für Data Science und Engineering, aber Sie können möglicherweise einige lernen der Grundlagen auf eigene Faust, wenn Sie einen starken mathematischen Hintergrund haben

Wenn nicht, erwägen Sie zunächst, Numerik, Matrizenalgebra und Statistik aufzufrischen

Da das Erlernen dieser Fähigkeiten lange dauert und Data Scientists sehr gefragt sind, zahlt sich diese Rolle gut aus und wird wahrscheinlich nicht so schnell verschwinden

20

Sicherheitsanalyst

Informationssicherheitsrollen bleiben normalerweise unter dem Radar, bis etwas schief geht

Während sich jeder Entwickler der Sicherheitslücken und -risiken bewusst sein sollte, werden Sicherheitsanalysten ausdrücklich beauftragt, Lösungen für Sicherheitsprobleme zu finden, zu katalogisieren und vorzuschlagen

Einige arbeiten als unabhängige Berater, aber in größeren Unternehmen gibt es möglicherweise interne Teams

Diese Rolle ist interessant, weil sie eine Mischung aus technischen, Compliance-, Geschäfts- und Risikobewertungsfähigkeiten erfordert

Sicherheitsjobs gehören auch zu den am schwierigsten zu besetzenden Stellen für Technologieführer, also haben Sie hier einen Sicherheitsjob

Informationssicherheit ist ein weites Feld, also sehen Sie sich einige der vielen Wege an, die Sie einschlagen können, wenn Sie daran interessiert sind

21

F&E

Die Arbeit in Forschung und Entwicklung kann eine einzigartige Erfahrung für jemanden mit Software-Engineering-Kenntnissen sein

Große Unternehmen wie Google und Amazon widmen einen Teil ihrer Gewinne risikoreichen, potenziell gewinnbringenden Experimenten, die von Forschungs- und Entwicklungsteams durchgeführt werden

Diese interdisziplinären Teams können Softwareentwickler, Datenwissenschaftler, Geschäftsanalysten und Projektmanager umfassen.

Der Einstieg in ein gutes F&E-Team ist schwierig

Diese Rollen sind in der Regel wettbewerbsfähig und erfordern hochspezialisiertes Wissen über Themen, die Sie wahrscheinlich nicht in einem Programmier-Bootcamp lernen werden

Einige Unternehmen stellen jedoch ethische Hacker, Gründer oder Polyglotte ein, um das Team abzurunden und etwas kreatives Denken in die Mischung zu bringen

Unabhängigkeit und Flexibilität

Während unser Beruf oft Fernarbeit und manchmal sogar Sabbaticals ermöglicht, möchten Sie vielleicht noch mehr Flexibilität in Ihrem Leben

Wenn Sie den Drang haben, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen, können Sie vielleicht 4 Stunden pro Woche arbeiten, sechs Monate im Jahr reisen oder die Hälfte Ihrer Zeit mit der Arbeit an Open-Source-Projekten verbringen

Es ist nicht einfach, aber als Softwareentwickler hat man den meisten Leuten einen großen Vorsprung

22

Freiberufler oder Berater

Eine Möglichkeit, mehr Freiheit zu erlangen, besteht darin, Ihren 9-5-Job aufzugeben und Freiberufler zu werden

Als Freiberufler verdingen Sie sich an einen oder mehrere Kunden, die Sie stundenweise bezahlen, um Code für sie zu schreiben

Unternehmen stellen oft Freiberufler ein, um an bestimmten kurzfristigen Projekten zu arbeiten, technische Schulden zu bereinigen oder Lücken zu füllen, wenn ein Mitarbeiter eine Pause macht

Berater sind High-End-Freiberufler, die spezifische Probleme für ihre Kunden lösen

Auch wenn sie Code schreiben, werden sie oft aufgrund ihres Fachwissens oder ihres einzigartigen Hintergrunds hinzugezogen

Die Grenze zwischen Freiberuflern und Beratern ist ziemlich verschwommen, also verliere dich nicht zu sehr in der Semantik

Der Einstieg als Freiberufler oder Berater ist der schwierigste Teil

Wenn Sie kein großes Netzwerk haben, verlassen Sie sich wahrscheinlich auf Plattformen wie Upwork oder Toptal, um Kunden zu finden

Diese Plattformen nehmen einen erheblichen Teil Ihrer Einnahmen ein und zwingen Sie dazu, direkt mit vielen anderen Freiberuflern auf der ganzen Welt zu konkurrieren

Wenn Sie sich einen Ruf und eine Kundenliste aufbauen, können Sie mehr Arbeit durch Empfehlungen erhalten

Empfehlungen sind großartig, weil der Kunde auf der Grundlage einer vertrauensvollen Beziehung zu Ihnen kommt und nicht auf der Anonymität des Internets

Wenn Sie als Freiberufler oder Berater wirklich gut werden, können Sie Ihre Rate so hoch anheben, dass Sie sich zwischen den einzelnen Engagements eine Auszeit nehmen können

23

Startup-Gründer

Das Internet ist voll von Geschichten von Softwareentwicklern, die Unternehmen gründen (1, 2, 3), so dass Sie vielleicht den Eindruck bekommen, dass es einfach oder sogar eine gute Idee ist

Die Wahrheit ist, es kommt darauf an.

Startups dauern normalerweise lange um Einnahmen zu generieren, also müssen Sie mehrere Monate oder Jahre ohne Gehaltsscheck leben, damit dies funktioniert

Wenn Sie jedoch Ihr eigenes Softwareunternehmen aufbauen möchten, sind die Vorteile nahezu grenzenlos

Möglicherweise können Sie auch außerhalb Ihrer regulären Arbeitszeiten ein Unternehmen gründen

Dies ist zwar schwierig (und kann rechtliche Konsequenzen haben), ist aber nicht ungewöhnlich

Wenn Sie einen oder zwei andere Gründer finden, mit denen Sie die Last teilen können, kann das Ihre Erfolgschancen erhöhen

Abschließende Gedanken

Software Engineering ist ein spannendes Feld, aber es ist nicht jedermanns Sache

Selbst wenn Sie gehen, werden die erworbenen Fähigkeiten nicht verschwendet, wenn Sie sich entscheiden, etwas anderes zu tun

Viele Bootcamp-Absolventen scheuen sich, Jobs außerhalb des Bereichs der Softwareentwicklung zu suchen, aber ich möchte Sie ermutigen, Ihren eigenen Weg zu gehen

Bringen Sie Praktikabilität (genügend Geld zum Leben verdienen) mit Ihren Interessen in Einklang, und hoffentlich finden Sie einen Karriereweg, bei dem sich die Arbeit nicht wie „Arbeit“ anfühlt

Ich würde gerne Ihre Gedanken hören

Wenn Sie einen unkonventionellen Weg eingeschlagen oder einen Karrierewechsel vollzogen haben, teilen Sie mir Ihre Meinung auf Twitter mit.

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Was die U-Haft für Ex-Ministerin Karmasin bedeutet | kurier.at New Update

Mar 04, 2022 · Und was bedeutet es für die Ermittlungen gegen die ÖVP? von Ida Metzger. … hinsichtlich der ‘Entwicklung des ,Beinschab-Österreich-Tools’“, wie in der Festnahmeanordnung ausgeführt wird …

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Da Karmasin für jede Bestellung, die Beinschab erhielt, 20 Prozent Provision erhielt und dies auch während ihrer Zeit als Ministerin tat, steht sie nun unter Geldwäscheverdacht

Insgesamt 46.280 Euro an Provisionen sollen zwischen 2016 und Mai 2018 geflossen sein.

Aber warum gilt hier der Tatbestand der Geldwäsche?

Die WKStA geht davon aus, dass Karmasin und Beinschab wussten, dass das ihnen gezahlte Geld aus einer Straftat stammte

Zur Erinnerung: Dieselben Rechnungen wurden unter falschem Vorwand beim Finanzministerium eingereicht und bezahlt

Und da das kriminell ist, gilt das Geld rechtlich als „gewaschen“

Karmasin bestreitet diesen Punkt – sie wussten nichts von den Beinschab-Scheinen

Vermutlich um Kronzeugenstatus zu erlangen, verwickelte Beinschab auch Karmasin, indem er behauptete, der Ex-Minister entwickle ein angeblich illegales Geschäftsmodell

Karmasin bat ihre damalige Freundin Beinschab und eine weitere Vertraute, den Ministerien Scheinangebote mit konkretem Inhalt zu unterbreiten

Diese Angebote mussten schlechter sein als die von Karmasin, damit der Ex-Minister den Zuschlag erhielt

Dieses Modell wettbewerbswidriger und rechtswidriger Absprachen lief bis 2021 – und genau dieser lange Zeitraum wurde Karmasin vor Gericht zum Verhängnis.

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