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Cognizant Technology Solutions GmbH als Arbeitgeber Frankfurt, DE 3,4 kununu Score 217 Bewertungen 60 % 60 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Übersicht Bewertungen (217) Gehälter (78) Firmenkultur (40) Fragen Jobs (9) ARBEITGEBER BEWERTEN Mitarbeiterzufriedenheit Karriere & Gehalt 3,2 Unternehmenskultur 3,4 Arbeitsumgebung 3,4 Vielfalt 3,7

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Folgende Benefits wurden in Bewertungen von 173 Mitarbeitern am häufigsten bestätigt

Die Vorteile bei Cognizant

Spaß an der Arbeit und eine attraktive Vergütung sind schön und gut

Aber das ist noch nicht alles, was wir Ihnen bieten können: Einfacher Einstieg

Wo ist der Drucker? Wo kann man gut zu Mittag essen? Und wo sind die Kollegen? Aller Anfang ist schwer

Wir helfen Ihnen tatkräftig dabei, Ihren ersten Arbeitstag zu meistern und erklären Ihnen alles, was Sie über Organisation, Prozesse und technische Infrastruktur wissen müssen

An unserem zentralen „Welcome Day“ erhalten Sie Ihre Ausrüstung, eine Einführung in die Cognizant-Systeme und ein interkulturelles Training

Zusätzlich stellen wir Ihnen für die ersten Wochen einen Mentor zur Seite, der sich bereits in der Cognizant-Welt auskennt und Ihnen bei Fragen gerne weiterhilft

Arbeitsatmosphäre

Sie arbeiten in hellen, großzügigen Räumen

Die offene Struktur bietet viel Raum für Kommunikation

So können Sie sich mit Kollegen aus allen Abteilungen austauschen

Unsere Besprechungsräume bieten ausreichend Platz für Teammeetings und Videokonferenzen mit Kollegen und Kunden im In- und Ausland

Gleichzeitig sind sie ein Rückzugsort für konzentriertes Arbeiten

Da uns Vertrauen und eigenverantwortliches Arbeiten sehr wichtig sind, bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

Standort

Unsere Büros befinden sich in attraktiver Lage

Hamburg: Das Hamburger Büro liegt direkt am Fischmarkt und bietet einen ganz besonderen Blick auf Hamburgs Tor zur Welt: den Hafen

Hier können Sie morgens sogar mit der Fähre zur Arbeit fahren

Frankfurt am Main: Das Büro in Frankfurt liegt zudem in der Nähe des Hafens (Westhafen), der einen einzigartigen Blick auf den Main bietet und in Laufnähe zum Hauptbahnhof liegt.

München: Ein weiteres Büro befindet sich im Herzen Münchens, oberhalb der Theresienwiese und der Bavaria

Durch die Nähe zum Stadtzentrum besteht eine sehr gute Verkehrsanbindung

Bochum: Unser Standort Bochum ist ebenfalls zentral gelegen und befindet sich direkt an der Königsallee, die Anfang des 20

Jahrhunderts als Boulevard angelegt wurde

Karrieremodell

Sie haben die Möglichkeit, sich systematisch beruflich weiterzuentwickeln

In Mitarbeitergesprächen tauschen Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten über persönliche Ziele und Erfolge aus und können anhand des Feedbacks Ihre Entwicklung verfolgen und gestalten

Unser Karrierepfadplan zeigt Ihnen mögliche Entwicklungen transparent und durchdacht auf

Natürlich können Sie auch Ihren ganz individuellen Karriereweg einschlagen

Neue Stellen werden immer zuerst intern ausgeschrieben

Weiteres Training

Wissen ist unser höchstes Gut

Wir legen großen Wert auf regelmäßige Weiterbildung

Gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten und Ihrem Coach legen Sie Ihr individuelles Trainingsprogramm fest, das sowohl fachliche als auch persönliche Lernprogramme sowie externe und interne Schulungen in unserem hauseigenen Trainingscenter umfasst

Die Programme der Cognizant Academy umfassen Schulungen, die sowohl online als auch im „echten“ Klassenzimmer stattfinden

Mitarbeiterempfehlungen

Wir wollen weiter wachsen und suchen neue Kollegen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen

Unsere Mitarbeiter sind für uns die wichtigsten Multiplikatoren

Stellen Sie uns Kontakte zu kompetenten Kandidaten aus Ihrem persönlichen Netzwerk zur Verfügung

Welche Stellen aktuell zu besetzen sind, können Sie den internen Stellenausschreibungen entnehmen

Jede erfolgreiche Vermittlung wird mit einem attraktiven „Finderlohn“ belohnt.

COGNIZANT live at Saint Vitus Bar, May. 24th, 2018 (FULL SET) New

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Weitere Informationen zum Thema cognizant kununu

Max Volume Silence Live
https://www.facebook.com/MVSLive/
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 New Update  COGNIZANT live at Saint Vitus Bar, May. 24th, 2018 (FULL SET)
COGNIZANT live at Saint Vitus Bar, May. 24th, 2018 (FULL SET) New

Cognizant als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits – kununu Neueste

Cognizant is in a big change process and will be more and more an US as Indian company. März 2021 Bewertung lesen. Fairer Gehalt. … kununu bietet dir 5.176.554 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse in 1.026.095 Unternehmen. Schweiz.

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Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen 3.5

Der am besten bewertete Faktor von Cognizant ist der Umgang mit älteren Kollegen mit einer Punktzahl von 3,5 (basierend auf 3 Bewertungen)

Keine Erfahrung mit Diskriminierung gegenüber älteren Kollegen 5

April 2021 Testbericht lesen

Respektvolle und vertrauensvolle Beziehungen 5

März 2021 Lesen Sie die Rezension

Wir lernen viel von den erfahrenen Kollegen! 5

Februar 2019 Rezension lesen

Cognite + Cognizant Update New

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Neue Informationen zum Thema cognizant kununu

We believe the strongest end-to-end solutions require efficient collaboration. This positions us perfectly to support an ecosystem of excellent specialist partners.
We regularly invite our partners to share their stories about how they have enabled value on top of Cognite Data Fusion (CDF). Partners like Cognizant, whose experts are using data in CDF to inform decision-making and add value for our customers.
Interested in attending a meetup? Get in touch with our Partners team ➡ https://cognite.com/about-us/the-cognite-story/contact-us/
Subscribe to the Cognite channel ➡ http://fal.cn/cogniteyoutube
#cognitepartners #cognizant

cognizant kununu Einige Bilder im Thema

 New  Cognite + Cognizant
Cognite + Cognizant Update

Cognizant Erfahrungen: 30 Bewertungen von … – kununu New

Cognizant Erfahrungen: 30 Bewertungen von Mitarbeitern | kununu Ihr Unternehmen? Jetzt Profil vervollständigen Kein Logo hinterlegt Cognizant Bewertungen Zürich, CH 2,8 kununu Score 48 Bewertungen 57 % 57 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Übersicht Bewertungen (48) Gehälter Firmenkultur (2) Fragen Jobs ARBEITGEBER BEWERTEN Bewertungen filtern

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Nepotismus

Kaum Karrierechancen als Europäer und

Manager bevorzugen ihre eigenen Leute

1.4 Nicht empfohlen

Ex-Mitarbeiter oder Arbeiter In der IT-Abteilung bei Cognizant in Zürich gearbeitet

Was mir am Arbeitgeber gefällt, ist ein fairer Lohn

Was mir am Arbeitgeber nicht gefällt, ist Vetternwirtschaft und Rassismus

Verbesserungsvorschläge Vetternwirtschaft abschaffen und auf Beschwerden reagieren.

Frauen stärker schützen und auch nicht nur aus Vorgesetzten aus Inder und Mann bestehen.

Alle Bewertungen transparenter machen.

Karrierechancen ermöglichen.

Diversity auch praktisch umsetzen.

Karriere/Weiterbildung Keine Chance als Nicht-Inder

Das ist leider so und wird auch so bleiben

Teamgeist Im Projekt ist man alleine

Sie haben also keine echten Kollegen

Kommunikation Sie haben ein Talent und einen Hausverwalter

Der Talentmanager sitzt irgendwo in Indien und kümmert sich überhaupt nicht um dich

Und die Meinung des Heimleiters ist irrelevant, nur der Vorstand, der ausschließlich aus Männern und Indianern besteht, entscheidet dann über Ihre Leistung

Gleichberechtigung Hier versagt Cognizant am meisten

Leider wird trotz Reklamation nichts unternommen

Entweder man muss die richtigen Leute kennen oder man muss das Unternehmen verlassen, wenn man Karriere machen will

Als Frau wird man sehr oft benachteiligt, weil Manager sehr sexistisch und rassistisch sind

Leider helfen auch die Beschwerden nicht

Arbeitsklima Image Work-Life-Balance Gehalt/Sozialleistungen Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen Vorgesetztenverhalten Arbeitsbedingungen Interessante Aufgaben

The REAL Reality of Augmented Reality | Cognizant New Update

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Weitere Informationen zum Thema cognizant kununu

Augmented reality promises to make all the world—including work—a stage for immersive experiences. But sometimes, it can feel like the world is divided into “believers” and “non-believers”.
This video provides our point-of-view on the REAL reality of augmented reality, and how will it affect the future of work. In short, AR is happening fast, it’s happening now, and timing is everything.
All businesses need to understand AR—fast. Like the advent of the smartphone over a decade ago, it requires us to think differently, because, with AR, the journey is the process.
Learn more: https://cogniz.at/2UPb9I2
Subscribe to this channel: https://cogniz.at/subscribeyt

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 Update  The REAL Reality of Augmented Reality | Cognizant
The REAL Reality of Augmented Reality | Cognizant New Update

Cognizant Bewerbung: 18 Vorstellungsgespräche | kununu New Update

kununu Score: 2,6 Details anzeigen Nach Telefon Interview und Asessment kam.die Funkstille. 2,4 Mai 2020 Bewerber/inHat sich 2019 bei Cognizant in Zürich als Mediamatiker Lehrsti beworben und sich schließlich selbst anders entschieden. Verbesserungsvorschläge Keine leeren Versprechungen machen, die nicht eingehalten werden!

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Ein Unternehmen, das nicht weiß, was es will! 1.2 Stornierung

Bewerber bewarb sich 2019 bei Cognizant in Zürich als Head of Marketing und wurde abgelehnt

Verbesserungsvorschläge Rekrutierung über mehrere Monate und mehrfach ohne Ergebnis! Erstes Rekrutierungsverfahren abgebrochen, da für jemand anderen entschieden

Dann Aufruf zur zweiten Rekrutierung, da der Vertrag mit der ausgewählten Person nicht zustande gekommen ist, sondern nur mit den Top 3 verbleibenden Personen aus der 1

Rekrutierungswelle

Dann wieder mehrere Monate ohne Rückmeldung, nicht einmal auf Anfragen oder Anrufe

Plötzlich wird die Anzeige wieder wochenlang geschaltet, ohne zu wissen, wo Sie sich befinden

Dann nach mehr als einem Monat die Antwort, dass sie erneut suchen werden, um die richtige Person zu finden! Ich hoffe, Sie finden jetzt DIE RICHTIGE Person im 3

Rekrutierungsprozess

Viel Glück!

Erläuterung der weiteren Schritte Professionalität des Gesprächs Befriedigende Reaktion Wertschätzende Behandlung Vollständigkeit der Informationen Erwartungshaltung des Prozesses Befriedigende Antworten Rechtzeitige Zu- oder Absage Angenehme Atmosphäre Schnelle Rückmeldung

Cognizant Softvision New Update

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Neue Informationen zum Thema cognizant kununu

We’re shifting the perspective around digital engineering, drawing in talent from around the world, and planting a flag in the new era of digital engineering. Today we’re spreading our vision with our first TV ad broadcasted in the United States. 📹

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 Update  Cognizant Softvision
Cognizant Softvision New

Cognizant Mobility als Arbeitgeber: Gehalt … – kununu Update

Seit 2015 haben 56 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,3 Punkte). Alle 56 Bewertungen entdecken.

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Wer wir sind

Wer Zukunft will, braucht zukunftsweisende Ideen! Und einen Partner, der Sie von Anfang an versteht

Cognizant Mobility ist spezialisierter Lösungsanbieter für komplexe Elektronik- und IT-Systeme in Trendthemen, die den Markt bewegen

Wir glauben an ein intelligentes Mobilitätsökosystem für eine lebenswerte Zukunft

Und wir glauben daran, mit Software und Systemen den Weg ins neue Zeitalter beschleunigen zu können

Als treibende Kraft dieses globalen Wandels geben wir unseren Kunden die notwendigen Impulse, das technische Know-how und die notwendigen Produkte, um dieses Ziel gemeinsam zu erreichen

Lösungen für die heutigen Mobilitätsprobleme entstehen nicht unter Laborbedingungen

Man muss Grenzen überwinden, mutig sein, bestehende Denkmuster hinterfragen und Komplexität reduzieren

Nur so entstehen Ideen, die funktionieren und Mehrwert schaffen

Wir nennen das funktionierenden Ideenreichtum und wertschöpfende Ideenpartnerschaft

Wir unterstützen unsere Kunden mit umfangreichem Wissen und langjähriger Erfahrung in Bereichen wie Softwareentwicklung und -betrieb, Konnektivitätslösungen, E/E-Gesamtfahrzeugentwicklung, Data Analytics, Cyber ​​Security, Systemintegration oder Testing

Wir unterstützen unsere Kunden

Produkte, Dienstleistungen, Leistung

Smarte Produktentwicklung aus einer Hand von IT bis E/E, in Bereichen wie: #cloud #devops #embedded #EE-Architektur #datascience #fusi #cybersecurity Cognizant Mobility ist seit rund 30 Jahren Know-how-Lieferant der Mobilitätsbranche Jahre und ihre Lieferanten mit Standorten auf der ganzen Welt

Unser Fokus liegt auf der Automobilindustrie

Wir unterstützen namhafte deutsche OEMs in langfristigen Partnerschaften

Das Leistungsspektrum reicht von Cloud-IT, DevOps, Embedded-IT und Data Science bis hin zur kompletten Fahrzeug-E/E-Entwicklung und automatisiertem Testen

Seit Juni 2021 sind wir Teil von Cognizant, einem der führenden Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen für die Digitalisierung von Geschäftsprozessen

Das Unternehmen mit Hauptsitz in den Vereinigten Staaten steht auf Platz 193 der Fortune 500 und wird regelmäßig in die Liste der „Most Admired Companies“ aufgenommen

Cognizant hat sehr ehrgeizige Wachstumsziele und möchte das bestehende Mobilitätsangebot deutlich ausbauen

Bei Cognizant Mobility unterstützen wir Cognizant direkt im Bereich „Digital Business“ bei der Innovation, Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsmodelle im Mobilitätsumfeld

Die wichtigsten Geschäftsfelder sind Consulting (IT-Beratung und Digitalisierungsprojekte), AI & Analytics, Digital Engineering (SW- und HW-Entwicklung, DevOps, Integration bis Cloudifizierung) und VR/AR, Content-Entwicklung und Marketing-Technologien)

Wir kombinieren die Expertise von Cognizant im Bereich IT-Beratung mit unseren exzellenten IT- und E/E-Kompetenzen und profitieren vom branchenübergreifenden Technologietransfer

Perspektiven für die Zukunft

Aufgrund des breiten Kundenspektrums und unserer Tätigkeit in Zukunftsfeldern bieten wir herausfordernde Aufgaben

In allen Geschäftsbereichen greifen Technik und Beratung ineinander

Kurze Wege und eine offene Unternehmenskultur bedeuten ein überschaubares und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter wachsen und sich entwickeln können

Wir fördern gezielt Leistung und die Übernahme von Verantwortung

Cognizant Mobility bietet seinen Mitarbeitern das berufliche Umfeld eines internationalen Unternehmens

Historie, Branchenvielfalt und Unternehmensgröße sorgen für ein hohes Maß an Stabilität und Sicherheit

Mit individuell zugeschnittenen Entwicklungsplänen werden wir der Vielfalt unserer Mitarbeiter in fachlicher, persönlicher, methodischer und sozialer Kompetenzentwicklung gerecht

Vertrauen, flexible Arbeitszeiten, vielfältige Möglichkeiten für [email protected] und große Handlungsspielräume ermöglichen es ihnen, eigenverantwortlich zu handeln und ihre Ideen umzusetzen

Um ihre innovativen Ideen auf Umsetzbarkeit prüfen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter einen gewissen Zeitraum, in dem sie sich ganz ihrem Innovationsvorhaben widmen können

Wir bieten unseren Mitarbeitern Abwechslung, die sie schätzen: Abwechslungsreiche Projekte, facettenreiche Themen, ein breites Produktportfolio und der Austausch in unterschiedlichen Communities bringen Abwechslung in ihren Arbeitsalltag

Schlüsselfiguren

Mitarbeiter ca

1.000 Mitarbeiter

YOU | Engineer Impact | Cognizant Update

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Neues Update zum Thema cognizant kununu

Together, we engineer for impact—on our clients, our people, their careers and the communities in which we live, work and play.
Whether it’s transforming the companies the world relies on—or providing the tools and flexibility you need to build the best you—we are driven to improve the way the world works through technology.
Join us, and you’ll contribute to projects that continuously sharpen your skills, increase your problem-solving capabilities, and ignite your entrepreneurial spirit. At Cognizant, your potential to shape the future of your career—and the world—is endless.
Learn more: https://www.cognizant.com/cognizant-careers
Subscribe to this channel: https://cogniz.at/subscribeyt

cognizant kununu Ähnliche Bilder im Thema

 Update  YOU | Engineer Impact | Cognizant
YOU | Engineer Impact | Cognizant Update

www.kununu.com Neueste

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Nepotismus

Kaum Karrierechancen als Europäer und

Manager bevorzugen ihre eigenen Leute

1.4 Nicht empfohlen

Ex-Mitarbeiter oder Arbeiter In der IT-Abteilung bei Cognizant in Zürich gearbeitet

Was mir am Arbeitgeber gefällt, ist ein fairer Lohn

Was mir am Arbeitgeber nicht gefällt, ist Vetternwirtschaft und Rassismus

Verbesserungsvorschläge Vetternwirtschaft abschaffen und auf Beschwerden reagieren.

Frauen stärker schützen und auch nicht nur aus Vorgesetzten aus Inder und Mann bestehen.

Alle Bewertungen transparenter machen.

Karrierechancen ermöglichen.

Diversity auch praktisch umsetzen.

Karriere/Weiterbildung Keine Chance als Nicht-Inder

Das ist leider so und wird auch so bleiben

Teamgeist Im Projekt ist man alleine

Sie haben also keine echten Kollegen

Kommunikation Sie haben ein Talent und einen Hausverwalter

Der Talentmanager sitzt irgendwo in Indien und kümmert sich überhaupt nicht um dich

Und die Meinung des Heimleiters ist irrelevant, nur der Vorstand, der ausschließlich aus Männern und Indianern besteht, entscheidet dann über Ihre Leistung

Gleichberechtigung Hier versagt Cognizant am meisten

Leider wird trotz Reklamation nichts unternommen

Entweder man muss die richtigen Leute kennen oder man muss das Unternehmen verlassen, wenn man Karriere machen will

Als Frau wird man sehr oft benachteiligt, weil Manager sehr sexistisch und rassistisch sind

Leider helfen auch die Beschwerden nicht

Arbeitsklima Image Work-Life-Balance Gehalt/Sozialleistungen Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen Vorgesetztenverhalten Arbeitsbedingungen Interessante Aufgaben

Organ Sharing Network Transformation with Cognizant | Linium | Cognizant Update

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Neues Update zum Thema cognizant kununu

United Network for Organ Sharing (UNOS) is the private, non-profit organization that serves as the nation’s organ transplant system—the Organ Procurement and Transplantation Network (OPTN)—under contract with and oversight by the federal government.
Linium helped UNOS transform their processes and grow.
Learn more about Cognizant’s Salesforce partnership: https://www.cognizant.com/us/en/about-cognizant/partners/servicenow
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 New  Organ Sharing Network Transformation with Cognizant | Linium | Cognizant
Organ Sharing Network Transformation with Cognizant | Linium | Cognizant Update

Cognizant Unternehmenskultur: 2 Bewertungen | kununu New Update

Cognizant Unternehmenskultur: 2 Bewertungen | kununu Ihr Unternehmen? Jetzt Profil vervollständigen Kein Logo hinterlegt Cognizant Unternehmenskultur Zürich, CH 2,8 kununu Score 48 Bewertungen 57 % 57 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Übersicht Bewertungen (48) Gehälter Firmenkultur (2) Fragen Jobs ARBEITGEBER BEWERTEN

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Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv mitzugestalten

Mit dem kununu Kulturkompass verstehen Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser, sondern machen sie auch für andere leichter erkennbar.

Transform Your Career | Cognizant Careers Update

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Neues Update zum Thema cognizant kununu

Tech recruiters James Fullerton, Abhishek Pandya and Gita Raman explain how you can transform your career at Cognizant. You’ll experience career advancement opportunities, be empowered to choose from a range of career paths, play a critical part in the growth of the organization, and participate in uniquely tailored professional development training. Learn more about the organization’s comprehensive benefits – from competitive salaries to flexible schedules and work/life balance along with our affinity groups, Cognizant Outreach, Cognizant Veteran’s Network and Women Empowered.
Join Cognizant: https://cogniz.at/2KG1Z9H
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 New  Transform Your Career | Cognizant Careers
Transform Your Career | Cognizant Careers Update

Cognizant als Arbeitgeber: Nicht empfehlenswert. | kununu New

Bewerber/in Hat sich 2014 bei Cognizant in Zürich als ? beworben und sich schließlich selbst anders entschieden. Verbesserungsvorschläge 3 Wochen hatte …

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Nicht empfohlen

Bewerber Registriert bei Cognizant in Zürich im Jahr 2014 als ? beworben und letztendlich anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

3 Wochen nach meiner Bewerbung hatte ich nichts gehört

Dann rief jemand morgens für ein Telefoninterview am selben Tag an

Selten hatte ich ein so schlechtes Telefoninterview

Nach einer sehr kurzen Anlaufzeit wurden technische Fragen gestellt

Merkwürdig war hier, dass die Ergebnisse von falscher Software abgefragt wurden oder der Interviewer Fragen stellte, die zu seinem Fachgebiet gehörten, aber nicht zu meinem

Nach einer Weile stellte ich fest, dass die Position anders war, als ich angenommen hatte

Ich antwortete, dass ich mich auf ein anderes Stellenangebot beworben hätte

Der Interviewer antwortete, dass mir für das andere Stellenangebot eine wichtige Qualifikation fehle

Ich wiederum entgegnete, dass diese Qualifikation im Stellenprofil nicht vorgesehen sei

Nach dem Vorstellungsgespräch zog ich meine Bewerbung zurück.

Titel: kununu 2021 – Passt dein Gehalt? (15sP) Update New

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Neues Update zum Thema cognizant kununu

Das Leben ist zu kurz, um es beim falschen Arbeitgeber zu verbringen. Aktuell verzeichnet kununu etwa 1,4 Millionen Daten zum Thema Gehalt, verteilt auf ca. 46.000 Unternehmen – mit stark steigender Tendenz. Damit macht kununu die Arbeitswelt transparenter und fairer: https://www.kununu.com/de/gehalt
_____
Arbeitsklima passt! Work-Life-Balance passt!
Doch wie sieht es mit deinem Gehalt aus? Passt das auch?
kununu hilft dir jetzt auch bei dieser Frage: Auf kununu vergleichst du ab sofort vertraulich dein Gehalt! Was ist das Durchschnittsgehalt für deinen Job? Was kannst du in deiner Branche verdienen? kununu weiß es!
Und übrigens: Infos zu Gehaltsverhandlung \u0026 Co. bekommst du obendrauf.
Informier Dich jetzt auf auf kununu: https://www.kununu.com/de/gehalt

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 New  Titel: kununu 2021 - Passt dein Gehalt? (15sP)
Titel: kununu 2021 – Passt dein Gehalt? (15sP) Update

Careers at Cognizant | Cognizant jobs Aktualisiert

Covid-19 Vaccination Requirements: We believe every member of the Cognizant team plays a critical role in protecting the health and safety of our clients and global community. Where allowed by local law, Cognizant requires associates of all Cognizant entities, subsidiaries, and joint ventures, including non-integrated business, as well as …

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Vielfalt und Integration

Bei Cognizant begrüßen wir Vielfalt

Wir glauben, dass es uns hilft, erfolgreich zu sein

Unser Ziel ist es, jeden am Tisch einzubeziehen und seine einzigartigen Stimmen und Hintergründe zu schätzen und zu respektieren

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d.vinci #kurzerklaert • Feedback mit kununu Update

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Weitere Informationen zum Thema cognizant kununu

#kurzerklaert • Feedback mit kununu
www.kununu.com
Alle Infos zum d.vinci Bewerbermanagement:
https://www.youtube.com/playlist?list=PL_bh5hKJxRl_e6tqEl1RbMJGY9hILtz0w
https://www.dvinci.de/bewerbermanagement-software-dvinci
Alle Infos zum d.vinci Onboarding:
https://www.youtube.com/playlist?list=PL_bh5hKJxRl_KSGDvtVXsn66scQ7SmMWE
https://www.dvinci.de/onboarding-dvinci
Sie haben Fragen zu d.vinci? Kein Problem, rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns:
+49 (0) 40 37 47 99 988
[email protected]
#Bewerbermanagement #Onboarding #Software #kurzerklaert
Musik: Shutterstock Inc. (https://www.shutterstock.com/)

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 New  d.vinci #kurzerklaert • Feedback mit kununu
d.vinci #kurzerklaert • Feedback mit kununu Update

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351 Gehälter bei Cognizant Technology Solutions, von … New

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COGNIZANT live at Saint Vitus Bar, May. 24th, 2018 (FULL SET) New

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Max Volume Silence Live
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 New Update  COGNIZANT live at Saint Vitus Bar, May. 24th, 2018 (FULL SET)
COGNIZANT live at Saint Vitus Bar, May. 24th, 2018 (FULL SET) New

Cognizant Mobility Update

JETZT KONTAKT AUFNEHMEN. KÜNSTLICHE INTELLIGENZ SORGT FÜR UMSATZPLUS. “Die K.I. der Cognizant Mobility findet die umsatzstärksten Verkaufspositionen im Stadtgebiet für eine mobile Point-of-Sales-Plattform. Nachweislich konnte die Künstliche Intelligenz den klassischen, stationären Point-of-Sales mit einem Umsatzplus von über 20% schlagen.”

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Is Data On Your Boardroom Agenda? | End of the Beginning | Cognizant Update

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Neue Informationen zum Thema cognizant kununu

As we move beyond the early days of the new modern economy, decision-makers wonder which strategic investments make the best sense. Which initiatives will yield the best returns and boost their digital maturity? How do they compare with their peers?
To find the answers, we surveyed roughly 2,500 business and technology leaders from multiple industries globally that collectively account for about $21.6 trillion in annual revenue
Learn more: https://cogniz.at/2OQ8KJX
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 Update New  Is Data On Your Boardroom Agenda? | End of the Beginning | Cognizant
Is Data On Your Boardroom Agenda? | End of the Beginning | Cognizant New Update

Cognizant Deutschland – Posts | Facebook New

Cognizant Deutschland, Frankfurt am Main (Frankfurt, Germany). 3,550 likes · 8 talking about this · 99 were here. Cognizant ist ein führender Anbieter von Informationstechnologien,…

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Mobile Community | Cognizant Softvision Update

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At Cognizant Softvision, our communities represent the cultural connective tissue that engages members – focusing on their personal and professional growth. It’s an opportunity for our Softvisioners to have a true sense of belonging and pride amongst other like minded software product engineering experts, fostering innovation and connecting in a way that inspires. Get to know the Mobile Community!

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 New  Mobile Community | Cognizant Softvision
Mobile Community | Cognizant Softvision Update

Cognizant Deutschland – Home | Facebook New Update

Cognizant Deutschland, Frankfurt am Main (Frankfurt, Germany). 3,443 likes · 8 talking about this · 100 were here. Cognizant ist ein führender Anbieter von Informationstechnologien,…

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The Key To Achieving An Outstanding Omnichannel Experience | Marouan Aouri | Cognizant Middle East New Update

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As digital becomes a more dominant customer touchpoint, expectations for intuitive and personalized customer experience across all touchpoints are on the rise. The ability for companies to succeed in providing a unified omnichannel experience has emerged as a key competitive advantage for brands today. Cognizant developed an Integrated Omnichannel Experience approach and solution helping businesses design and implement new end-to-end ecosystems with the associated management and optimization to ensure an efficient and seamless customer experience.
Learn more: https://cogniz.at/2lpiNtv
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 Update  The Key To Achieving An Outstanding Omnichannel Experience | Marouan Aouri | Cognizant Middle East
The Key To Achieving An Outstanding Omnichannel Experience | Marouan Aouri | Cognizant Middle East Update

Cognizant Mobility: Informationen und Neuigkeiten – XING Update

29.01.2021 · Alle Neuigkeiten. Cognizant Mobility hat einen Beitrag geschrieben • 22. Februar. Wusstet ihr eigentlich, dass die Cognizant Mobility auch Ausbildungsbetrieb ist? Wir freuen uns daher wahnsinnig, dass wir zum ersten Mal selbst ausbilden durften und sind super stolz, dass unsere Ausbildende Christina den Abschluss als Fachinformatikerin …

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Multi Echelon | Managing Multiple Locations | Softvision Suite | Cognizant Update

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Manage multiple locations in Cognizant Softvision Suite with Multi Echelon capabilities.
Learn more: https://www.cognizantsoftvision.com/softvision-suite/
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 New Update  Multi Echelon | Managing Multiple Locations | Softvision Suite | Cognizant
Multi Echelon | Managing Multiple Locations | Softvision Suite | Cognizant Update

Cognizant Careers and Recruiting | Cognizant New Update

At Cognizant, your potential to shape the future of your career—and the world—is endless. Ready for new challenges? Student/early careers. Solving complex, real-world challenges. And continually learning new skills alongside recognized experts. That’s what you can expect from a Cognizant career.

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YOU | Engineer Impact | Cognizant New

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Weitere Informationen zum Thema cognizant kununu

Together, we engineer for impact—on our clients, our people, their careers and the communities in which we live, work and play.
Whether it’s transforming the companies the world relies on—or providing the tools and flexibility you need to build the best you—we are driven to improve the way the world works through technology.
Join us, and you’ll contribute to projects that continuously sharpen your skills, increase your problem-solving capabilities, and ignite your entrepreneurial spirit. At Cognizant, your potential to shape the future of your career—and the world—is endless.
Learn more: https://www.cognizant.com/cognizant-careers
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 New  YOU | Engineer Impact | Cognizant
YOU | Engineer Impact | Cognizant Update

Cognizant – Intuition engineered—human insight at … New

Cognizant helps companies modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they stay ahead in a fast-changing world. Advance your career—and the world we live in. Continuously sharpen your technical skills, your problem-solving abilities and your entrepreneurial spirit. Join Cognizant, and help us change lives.

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#BeBold mit Accenture | kununu Bewertungen New

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#BeBold: User geben anonym Bewertungen auf https://www.kununu.com ab – Unternehmen antworten öffentlich darauf!
Worum geht’s? Mit unserem neuen #BeBold Videoformat bringen wir CEO‘s, Personaler und Unternehmenssprecher vor die Kamera, konfrontieren sie mit echten kununu Bewertungen und bitten sie anschließend um eine öffentliche Videostellungnahme.
Tim Good – Managing Director bei Accenture – bezieht Stellung zu folgender Bewertung: \”Keine Kommunikation, fehlende Struktur, Probleme werden ausgesessen, fehlende Steuerung, wenig Empathie, starker Druck wird ausgeübt, fehlende Anerkennung der gebrachten Leistungen.\”
Die gesamte kununu Bewertung gibt’s übrigens hier: https://www.kununu.com/de/accenture-deutschland/a/SkVoUFx9eA%3D%3D

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 Update  #BeBold mit Accenture | kununu Bewertungen
#BeBold mit Accenture | kununu Bewertungen New

Mariam Yassin – Senior CRM Manager – kununu | LinkedIn Neueste

Sehen Sie sich das Profil von Mariam Yassin im größten Business-Netzwerk der Welt an. Im Profil von Mariam Yassin sind 8 Jobs angegeben. Auf LinkedIn können Sie sich das vollständige Profil ansehen und mehr über die Kontakte von Mariam Yassin

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How to Simplify Your Digital Journey with Hybrid Cloud | Cognizant New

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A recent Forrester Consulting study, commissioned by Cognizant shows current approaches to digital infrastructure transformation are inefficient. While most businesses are preparing for digital, less than half have the right resources to deliver on business goals.With a lack of technical partnerships, gaps between transformation drivers and resources, and an inefficient, slow approach to app and infrastructure deployment, many organizations are addressing their needs by moving to a hybridcloud approach. With cloud-based platforms, pre-integrated applications and infrastructure components, businesses can move their tools, apps and services online more rapidly, saving significant time and capital.The increasing value of preconfigured, cloud-based resources is why 73% of respondents look for these capabilities when choosing a solutions partner. Communication gaps between infrastructure and application teams is the biggest issue for 55% of the companies surveyed. Lack of proper tools and technology are a key challenge for more than half of the companies surveyed. To address these challenges, most companies are jumping into the rapidly moving cloud space, with 74% taking a hybrid cloud approach for greater flexibility.93% of companies say preconfigured solutions, which can leverage hybrid cloud, are essential for digital transformation. The benefits of using hybrid cloud include:
1) Improved user experience and productivity
2) Reduced burden on IT staff
3) Improved business agility
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 Update  How to Simplify Your Digital Journey with Hybrid Cloud | Cognizant
How to Simplify Your Digital Journey with Hybrid Cloud | Cognizant Update

ESG (Unternehmen) – Wikipedia Update

ESG (Unternehmen) Die ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH ist ein vorwiegend im Rüstungsbereich tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in München und Firmenzentrale in Fürstenfeldbruck. Zur Firmengruppe gehören die ESG Aerosystems Inc., ESG Consulting GmbH, CYOSS GmbH, ESG InterOp Solutions GmbH und PTL Luftfahrt GmbH.

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You Are Not Alone | Mental Health Programme | Cognizant UKI Update

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Cognizant has recently-launched the United Kingdom and Ireland Region Mental Health Programme. The programme includes certified mental health first aiders and more than 100 associates who have volunteered and taken training to become mental health champions. Cognizant values diversity, inclusion and belonging — and cares about our associates’ mental health.
At Cognizant, your mental health matters to us. You are not alone.
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 Update  You Are Not Alone | Mental Health Programme | Cognizant UKI
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Downfall of the Republic – Episode 4 (The Hunt) – Lego Star Wars Stop-Motion Update

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The 420th Legion managed to track down the ruthless General PNF-404 to the mining planet Taronda! Now, the Republic troops are preparing for an invasion of the Separatist-controlled planet not only for its strategic value but also to end her rain of terror.
Episode 1- https://youtu.be/VkYU76Bl4TE
Episode 2 – https://youtu.be/6gwnsI3jLCU
Episode 3 – https://youtu.be/QrSJPPbk3p8
Music
(作戦遂行)- https://dova-s.jp/bgm/play13673.html
(歌舞伎町24時)- https://dova-s.jp/bgm/play11831.html
(ミッションスタート)- https://dova-s.jp/bgm/play12594.html
(cynical tone)- https://dova-s.jp/bgm/play14314.html
(DG)- https://dova-s.jp/bgm/play14405.html
Flickr- https://www.flickr.com/photos/theuselessr5unit/
Twitter- https://twitter.com/uselessunits
Pixiv- https://www.pixiv.net/member.php?id=28830846

#LEGO #LEGOStarWars

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 Update New  Downfall of the Republic - Episode 4 (The Hunt) - Lego Star Wars Stop-Motion
Downfall of the Republic – Episode 4 (The Hunt) – Lego Star Wars Stop-Motion New

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